Contratação de trabalhador portuário na modalidade de vínculo empregatício

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Teixeira, Mário
Data de Publicação: 2007
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UCB
Texto Completo: https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/10869/3511
Resumo: Direito
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São protagonistas de tais conflitos as empresas operadoras portuárias, sindicatos de portuários, magistrados, membros do Ministério Público do Trabalho e auditores fiscais do Ministério do Trabalho e Emprego. É feita uma evolução histórica do sistema de contratação de mão-de-obra do trabalhador portuário no Brasil, até os mais recentes debates sobre a nova modalidade (vínculo empregatício) e ao final é apresentada uma proposta de solução ao impasse.This monograph work aim to do an analyze with regard to the dissent interpretations on the dockworkers rights, enrolled at the Managing Entity of Casual Labor (OGMO)2, concerning permanent employees contract either in exclusivity or in priority (preference) bases, to perform the port work services as enforcement of Law nr. 8.630 enacted in Feb. 25, 1993; or, otherwise, if the port operator companies have the full right to contract work force freely out of the OGMO. In foresaid dissent they are include port operator companies, dockworker unions, judges, Labor Public Ministry members and Ministry of Labor and Employ inspectors Department. It is made a history sequence on port work labor force contraction scheme in Brazil, carrying on until the most recently debate concerning the newest kind of employment (permanent basis). 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