A autopercepção dos funcionários da empresa Telemont sobre o programa de ginástica laboral
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Data de Publicação: | 2013 |
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Texto Completo: | https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/123456789/10557 |
Resumo: | O presente estudo teve por objetivo buscar a autopercepção dos funcionários de uma empresa de Telecomunicações sobre a prática de Ginástica Laboral. Participaram da amostra deste estudo: 30 funcionários sendo que 53% atuam na área administrativa e 47% na operacional. Foi utilizado o questionário de (MACIEL 2010) como instrumento de medidas. A análise resultante realizada permitiu responder positivamente à questão principal deste estudo, mostrando a melhoria no desempenho e saúde de uma forma geral nos participantes das aulas de GL. O programa de Ginástica Laboral é uma das opções que vem sendo usadas nas grandes, médias e pequenas empresas no Brasil, com o intuito de prevenção de doenças ocupacionais e adotar outro nível de qualidade de vida para os funcionários trazendo melhoria na saúde, diminuindo o nível de estresse entre outros benefícios que a G.L proporciona. Porém, é necessário que este tipo de programa seja bem elaborado, seguindo as reais necessidades de cada empresa ou de cada setor da mesma. Para alcançar o sucesso em seu programa, ao profissional responsável por ele são apresentados neste trabalho, além das referências teóricas, questionário que é de extrema importância para alcançar o objetivo desejado. |
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Para alcançar o sucesso em seu programa, ao profissional responsável por ele são apresentados neste trabalho, além das referências teóricas, questionário que é de extrema importância para alcançar o objetivo desejado.porUniversidade Católica de BrasíliaEducação Física (Graduação)UCBBrasilEscola de Saúde e MedicinaCNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::EDUCACAO FISICAAutopercepçãoGinástica laboralQualidade de vidaEducação físicaA autopercepção dos funcionários da empresa Telemont sobre o programa de ginástica laboralinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UCBinstname:Universidade Católica de Brasília (UCB)instacron:UCBTEXTHellenMayaraTeixeiradosSantosTCCGraduação2013.pdf.txtHellenMayaraTeixeiradosSantosTCCGraduação2013.pdf.txtExtracted texttext/plain47709https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/123456789/10557/3/HellenMayaraTeixeiradosSantosTCCGradua%c3%a7%c3%a3o2013.pdf.txte9bcda771fb81a7f580c625c241f7e65MD53ORIGINALHellenMayaraTeixeiradosSantosTCCGraduação2013.pdfHellenMayaraTeixeiradosSantosTCCGraduação2013.pdfArtigoapplication/pdf589822https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/123456789/10557/1/HellenMayaraTeixeiradosSantosTCCGradua%c3%a7%c3%a3o2013.pdf9ae9e66a63d0340d281831d1882e342cMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81866https://200.214.135.178:9443/jspui/bitstream/123456789/10557/2/license.txt43cd690d6a359e86c1fe3d5b7cba0c9bMD52123456789/105572020-06-09 03:24:38.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ório de Publicaçõeshttps://repositorio.ucb.br:9443/jspui/ |
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O presente estudo teve por objetivo buscar a autopercepção dos funcionários de uma empresa de Telecomunicações sobre a prática de Ginástica Laboral. Participaram da amostra deste estudo: 30 funcionários sendo que 53% atuam na área administrativa e 47% na operacional. Foi utilizado o questionário de (MACIEL 2010) como instrumento de medidas. A análise resultante realizada permitiu responder positivamente à questão principal deste estudo, mostrando a melhoria no desempenho e saúde de uma forma geral nos participantes das aulas de GL. O programa de Ginástica Laboral é uma das opções que vem sendo usadas nas grandes, médias e pequenas empresas no Brasil, com o intuito de prevenção de doenças ocupacionais e adotar outro nível de qualidade de vida para os funcionários trazendo melhoria na saúde, diminuindo o nível de estresse entre outros benefícios que a G.L proporciona. Porém, é necessário que este tipo de programa seja bem elaborado, seguindo as reais necessidades de cada empresa ou de cada setor da mesma. Para alcançar o sucesso em seu programa, ao profissional responsável por ele são apresentados neste trabalho, além das referências teóricas, questionário que é de extrema importância para alcançar o objetivo desejado. |
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O presente estudo teve por objetivo buscar a autopercepção dos funcionários de uma empresa de Telecomunicações sobre a prática de Ginástica Laboral. Participaram da amostra deste estudo: 30 funcionários sendo que 53% atuam na área administrativa e 47% na operacional. Foi utilizado o questionário de (MACIEL 2010) como instrumento de medidas. A análise resultante realizada permitiu responder positivamente à questão principal deste estudo, mostrando a melhoria no desempenho e saúde de uma forma geral nos participantes das aulas de GL. O programa de Ginástica Laboral é uma das opções que vem sendo usadas nas grandes, médias e pequenas empresas no Brasil, com o intuito de prevenção de doenças ocupacionais e adotar outro nível de qualidade de vida para os funcionários trazendo melhoria na saúde, diminuindo o nível de estresse entre outros benefícios que a G.L proporciona. Porém, é necessário que este tipo de programa seja bem elaborado, seguindo as reais necessidades de cada empresa ou de cada setor da mesma. Para alcançar o sucesso em seu programa, ao profissional responsável por ele são apresentados neste trabalho, além das referências teóricas, questionário que é de extrema importância para alcançar o objetivo desejado. |
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