Redes sociais informais como estratégia de mediação: um estudo das varas de justiça do trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Barbosa, Daniel Fernandes
Data de Publicação: 2009
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UCB
Texto Completo: https://repositorio.ucb.br:9443/jspui/handle/10869/4716
Resumo: Psicologia
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Faz-se importante pensar a relação do processo de subjetivação com as redes que os trabalhadores desenvolvem, sendo que indivíduos desenvolvem redes sociais, que se configuram formal ou informalmente, permitindo a transição de conteúdos variados, interferentes na forma de organização do trabalho. Participaram deste estudo 30 servidores públicos de quatro Varas da Justiça do Trabalho. Foi aplicado o Inventário sobre Trabalho e Risco de Adoecimento (ITRA) em conjunto com questionário para a elaboração dos Mapas e consequentemente as medidas das Redes Sociais, tornando possível verificar a relação entre os dados dos dois instrumentos. Um dos achados foi a relação positiva entre o Custo Humano no Trabalho, físico, cognitivo e afetivo, com as medidas posicionais das redes e do maior impacto também no custo humano nos servidores que possuem papéis centrais nas redes. Uma das conclusões é que na medida em que os trabalhadores vão ampliando suas Redes Sociais, essa vai exigindo maior demanda para a manutenção das ligações dentro da Rede.Submitted by Tania Marques Ribeiro (tmarques@ucb.br) on 2014-09-30T20:39:09Z No. of bitstreams: 1 Daniel Fernandes Barbosa.pdf: 2527644 bytes, checksum: f91049a33845a995c18aeaa858352ab4 (MD5)Approved for entry into archive by Kelson Anthony de Menezes(kelson@ucb.br) on 2014-10-27T19:47:55Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Daniel Fernandes Barbosa.pdf: 2527644 bytes, checksum: f91049a33845a995c18aeaa858352ab4 (MD5)Made available in DSpace on 2014-10-27T19:47:55Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Daniel Fernandes Barbosa.pdf: 2527644 bytes, checksum: f91049a33845a995c18aeaa858352ab4 (MD5) Previous issue date: 2009-07-17Made available in DSpace on 2016-10-10T03:46:52Z (GMT). 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