Wages in the Mangueirinha Indigenous Land: Guarani and Kaingang strategies
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2020 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Interações (Campo Grande. Online) |
Texto Completo: | https://interacoes.ucdb.br/interacoes/article/view/2828 |
Resumo: | Indigenous peoples in Brazil are undergoing transformations since the colonization period, when the contact with the European caused a cultural hybridization process. Currently, the traditional indigenous livelihood seeks strategies for cultural assimilation while trying to resist and preserve its identity with the surrounding society. In this new economic format, in which indigenous peoples increasingly need the use of money, and, given the few options for obtaining income within the Indigenous Land (TI), the most common use has been to seek additional income outside its territory. Thus, this study aimed to analyze the strategies and consequences of the wage process of Kaingang and Guarani people in IT Mangueirinha, PR. Therefore, the research sought to interview bookies, indigenous leaders, and workers who fall within the indigenous wage process. In the end, we realized that these Indigenous leaders have a significant role in the formal salaried employment process of the Indigenous, as well as we identified different responses of the process, according to the culture involved. |
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Wages in the Mangueirinha Indigenous Land: Guarani and Kaingang strategiesAsalariados en la Terra Indígena Mangueirinha: estrategias Guarani y KaingangAssalariamento na Terra Indígena Mangueirinha: estratégias Guarani e Kaingangindigenous wageindigenous peopleGuaraniKaingangassalariamento indígenapovos indígenasGuaraniKaingangasalariados indígenaspueblos indígenasGuaraniKaingangIndigenous peoples in Brazil are undergoing transformations since the colonization period, when the contact with the European caused a cultural hybridization process. Currently, the traditional indigenous livelihood seeks strategies for cultural assimilation while trying to resist and preserve its identity with the surrounding society. In this new economic format, in which indigenous peoples increasingly need the use of money, and, given the few options for obtaining income within the Indigenous Land (TI), the most common use has been to seek additional income outside its territory. Thus, this study aimed to analyze the strategies and consequences of the wage process of Kaingang and Guarani people in IT Mangueirinha, PR. Therefore, the research sought to interview bookies, indigenous leaders, and workers who fall within the indigenous wage process. In the end, we realized that these Indigenous leaders have a significant role in the formal salaried employment process of the Indigenous, as well as we identified different responses of the process, according to the culture involved.Los pueblos indígenas de Brasil han experimentado transformaciones desde el período de colonización, cuando el contacto con los europeos comenzó su proceso de hibridación cultural. Actualmente, el sustento indígena tradicional busca estrategias para la asimilación cultural, mientras trata de resistir y preservar su identidad con la sociedad circundante. En este nuevo formato económico, los pueblos indígenas necesitan de cada vez más dinero y, teniendo en cuenta las pocas opciones de ingresos dentro de la Tierra Indígena (TI), el recurso más común ha sido buscar complementar los ingresos fuera de su territorio. Por lo tanto, el presente estudio tuvo como objetivo analizar las estrategias y las consecuencias del proceso asalariado de los pueblos Kaingang y Guaraní de TI Mangueirinha, PR. Con este fin, la investigación buscó entrevistar a agentes, líderes y trabajadores indígenas que se insertan en el proceso de salario indígena. Al final, se notó que los líderes indígenas tienen un papel importante en el proceso de salario formal de los indígenas, así como se identificaron respuestas distintas de este proceso, de acuerdo con la cultura involucrada.Os povos indígenas do Brasil vêm passando por transformações desde o período de colonização, quando o contato com os europeus iniciou seu processo de hibridação cultural. Atualmente, o meio de vida tradicional indígena busca estratégias de assimilação cultural, ao mesmo tempo que procura resistir e conservar sua identidade junto à sociedade envolvente. Nesse novo formato, os povos indígenas necessitam cada vez mais do uso do dinheiro, e, tendo em vista as poucas opções de renda monetária dentro da Terra Indígena (TI), o recurso mais comum tem sido buscar complementar a renda fora do seu território. Assim, o presente estudo teve por objetivo analisar as estratégias e consequências do processo de assalariamento dos povos Kaingang e Guarani da TI Mangueirinha, PR. Para tanto, a pesquisa buscou entrevistar agenciadores, lideranças e trabalhadores indígenas que estão inseridos no processo de assalariamento indígena. Ao final, percebeu-se que as lideranças indígenas têm um papel significativo no processo de assalariamento formal dos indígenas, assim como identificaram-se respostas distintas desse processo, de acordo com a cultura envolvida.Universidade Católica Dom Bosco2020-09-16info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://interacoes.ucdb.br/interacoes/article/view/282810.20435/inter.v21i3.2828Interações (Campo Grande); Interações v. 21, n. 3, jul./set. 2020; 461-477Interações (Campo Grande); Interações v. 21, n. 3, jul./set. 2020; 461-477Interações (Campo Grande); Interações v. 21, n. 3, jul./set. 2020; 461-4771984-042X1518-7012reponame:Interações (Campo Grande. Online)instname:Universidade Católica Dom Bosco (UCDB)instacron:UCDBporhttps://interacoes.ucdb.br/interacoes/article/view/2828/2463Copyright (c) 2020 Interações (Campo Grande)info:eu-repo/semantics/openAccessAlmeida, Antônio CavalcanteCavalheiro, AlinePerondi, Miguel Ângelo2020-09-23T15:46:19Zoai:ojs.multitemasucdb.emnuvens.com.br:article/2828Revistahttps://www.scielo.br/j/inter/PRIhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.php||interacoes@ucdb.br|| igor@ucdb.br||suzantoniazzo@ucdb.br1984-042X1518-7012opendoar:2020-09-23T15:46:19Interações (Campo Grande. Online) - Universidade Católica Dom Bosco (UCDB)false |
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