O nomadismo contemporâneo como consequência do aumento do trabalho remoto: o comportamento da geração y nas organizações
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2021 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UCS |
Texto Completo: | https://repositorio.ucs.br/11338/9239 |
Resumo: | Se faz necessário compreender a relação do crescimento do nomadismo contemporâneo em decorrência do aumento do trabalho remoto, suas relações com a sociedade e o mercado de trabalho. Com o aumento da geração Y no mercado de trabalho e o início pandemia de Covid-19, as organizações precisaram ser rápidas para se adaptar aos desafios que surgiram junto a esses acontecimentos, temos como exemplo a aceleração no crescimento do trabalho remoto como medida de contenção da proliferação do vírus de Covid-19 e que parecia temporário em um primeiro momento porém, têm ganhado espaço no mercado de trabalho. Esses fatores agregados à problemas diários encontrados em nossa sociedade, influenciam o crescimento do nomadismo contemporâneo. Esse estudo tem como objetivo analisar o crescimento e as principais motivações de pessoas que buscam a nomadismo nos dias atuais, suas relações com a sociedade, desafios e benefícios para sua adaptação ao mercado de trabalho. Para isso foi utilizada uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório, com perguntas semiestruturadas para brasileiros(as) que já vivenciaram a vida nômade/trabalho remoto e com gestores(as) de diferentes empresas com o objetivo de compreender as percepções de ambos. As análises dos resultados coletados indicam que tantos gestores(as) como nômades/trabalhadores(as) remotos percebem o aumento da procura de pessoas sobre o assunto e os benefícios tanto para organizações brasileiras, como para pessoas que desejam seguir esse estilo de vida, porém, sentem a falta de incentivos e investimentos necessários para o desenvolvimento do trabalho remoto e consequentemente do nomadismo contemporâneo. Essa pesquisa contribui para que seja possível aproveitar os principais benefícios que essas novas modalidades de trabalho podem contribuir para o crescimento das organizações e no desenvolvimento tanto profissional como pessoal de pessoas que buscam o nomadismo contemporâneo e/ou trabalho remoto, consequentemente esses resultados podem beneficiar interesses governamentais sobre o assunto.[resumo fornecido pelo autor] |
id |
UCS_0ff971720ff946f6c62159ccf27e47e2 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucs.br:11338/9239 |
network_acronym_str |
UCS |
network_name_str |
Repositório Institucional da UCS |
repository_id_str |
|
spelling |
Turcatti, MorganaBettega, Jaime JoãoFochesatto, Sidnei AlbertoLuchesi, Juliana Raquel de Souza2021-12-10T13:05:58Z2021-12-10T13:05:58Z2021-12-022021-11-29https://repositorio.ucs.br/11338/9239Se faz necessário compreender a relação do crescimento do nomadismo contemporâneo em decorrência do aumento do trabalho remoto, suas relações com a sociedade e o mercado de trabalho. Com o aumento da geração Y no mercado de trabalho e o início pandemia de Covid-19, as organizações precisaram ser rápidas para se adaptar aos desafios que surgiram junto a esses acontecimentos, temos como exemplo a aceleração no crescimento do trabalho remoto como medida de contenção da proliferação do vírus de Covid-19 e que parecia temporário em um primeiro momento porém, têm ganhado espaço no mercado de trabalho. Esses fatores agregados à problemas diários encontrados em nossa sociedade, influenciam o crescimento do nomadismo contemporâneo. Esse estudo tem como objetivo analisar o crescimento e as principais motivações de pessoas que buscam a nomadismo nos dias atuais, suas relações com a sociedade, desafios e benefícios para sua adaptação ao mercado de trabalho. Para isso foi utilizada uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório, com perguntas semiestruturadas para brasileiros(as) que já vivenciaram a vida nômade/trabalho remoto e com gestores(as) de diferentes empresas com o objetivo de compreender as percepções de ambos. As análises dos resultados coletados indicam que tantos gestores(as) como nômades/trabalhadores(as) remotos percebem o aumento da procura de pessoas sobre o assunto e os benefícios tanto para organizações brasileiras, como para pessoas que desejam seguir esse estilo de vida, porém, sentem a falta de incentivos e investimentos necessários para o desenvolvimento do trabalho remoto e consequentemente do nomadismo contemporâneo. Essa pesquisa contribui para que seja possível aproveitar os principais benefícios que essas novas modalidades de trabalho podem contribuir para o crescimento das organizações e no desenvolvimento tanto profissional como pessoal de pessoas que buscam o nomadismo contemporâneo e/ou trabalho remoto, consequentemente esses resultados podem beneficiar interesses governamentais sobre o assunto.[resumo fornecido pelo autor]NômadesGeração YEstilo de vidaTeletrabalhoCOVID-19AdministraçãoO nomadismo contemporâneo como consequência do aumento do trabalho remoto: o comportamento da geração y nas organizaçõesinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UCSinstname:Universidade de Caxias do Sul (UCS)instacron:UCSinfo:eu-repo/semantics/openAccessUniversidade de Caxias do SulBacharelado em AdministraçãoCampus Universitário de Caxias do Sul2021-12-01ORIGINALTCC Morgana Turcatti.pdfTCC Morgana Turcatti.pdfapplication/pdf1945103https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/9239/1/TCC%20Morgana%20Turcatti.pdf10f0fa45dfeb0dae01b9f55dedf0bc56MD51TEXTTCC Morgana Turcatti.pdf.txtTCC Morgana Turcatti.pdf.txtExtracted texttext/plain257630https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/9239/2/TCC%20Morgana%20Turcatti.pdf.txtaade934130dcdeb6d97de3ec949fd169MD52THUMBNAILTCC Morgana Turcatti.pdf.jpgTCC Morgana Turcatti.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1161https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/9239/3/TCC%20Morgana%20Turcatti.pdf.jpg46751d65e0ef80d011fd96d86ba61246MD5311338/92392022-11-10 16:40:20.288oai:repositorio.ucs.br:11338/9239Repositório de Publicaçõeshttp://repositorio.ucs.br/oai/requestopendoar:2022-11-10T16:40:20Repositório Institucional da UCS - Universidade de Caxias do Sul (UCS)false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
O nomadismo contemporâneo como consequência do aumento do trabalho remoto: o comportamento da geração y nas organizações |
title |
O nomadismo contemporâneo como consequência do aumento do trabalho remoto: o comportamento da geração y nas organizações |
spellingShingle |
O nomadismo contemporâneo como consequência do aumento do trabalho remoto: o comportamento da geração y nas organizações Turcatti, Morgana Nômades Geração Y Estilo de vida Teletrabalho COVID-19 Administração |
title_short |
O nomadismo contemporâneo como consequência do aumento do trabalho remoto: o comportamento da geração y nas organizações |
title_full |
O nomadismo contemporâneo como consequência do aumento do trabalho remoto: o comportamento da geração y nas organizações |
title_fullStr |
O nomadismo contemporâneo como consequência do aumento do trabalho remoto: o comportamento da geração y nas organizações |
title_full_unstemmed |
O nomadismo contemporâneo como consequência do aumento do trabalho remoto: o comportamento da geração y nas organizações |
title_sort |
O nomadismo contemporâneo como consequência do aumento do trabalho remoto: o comportamento da geração y nas organizações |
author |
Turcatti, Morgana |
author_facet |
Turcatti, Morgana |
author_role |
author |
dc.contributor.other.none.fl_str_mv |
Bettega, Jaime João Fochesatto, Sidnei Alberto |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Turcatti, Morgana |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Luchesi, Juliana Raquel de Souza |
contributor_str_mv |
Luchesi, Juliana Raquel de Souza |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Nômades Geração Y Estilo de vida Teletrabalho COVID-19 Administração |
topic |
Nômades Geração Y Estilo de vida Teletrabalho COVID-19 Administração |
description |
Se faz necessário compreender a relação do crescimento do nomadismo contemporâneo em decorrência do aumento do trabalho remoto, suas relações com a sociedade e o mercado de trabalho. Com o aumento da geração Y no mercado de trabalho e o início pandemia de Covid-19, as organizações precisaram ser rápidas para se adaptar aos desafios que surgiram junto a esses acontecimentos, temos como exemplo a aceleração no crescimento do trabalho remoto como medida de contenção da proliferação do vírus de Covid-19 e que parecia temporário em um primeiro momento porém, têm ganhado espaço no mercado de trabalho. Esses fatores agregados à problemas diários encontrados em nossa sociedade, influenciam o crescimento do nomadismo contemporâneo. Esse estudo tem como objetivo analisar o crescimento e as principais motivações de pessoas que buscam a nomadismo nos dias atuais, suas relações com a sociedade, desafios e benefícios para sua adaptação ao mercado de trabalho. Para isso foi utilizada uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório, com perguntas semiestruturadas para brasileiros(as) que já vivenciaram a vida nômade/trabalho remoto e com gestores(as) de diferentes empresas com o objetivo de compreender as percepções de ambos. As análises dos resultados coletados indicam que tantos gestores(as) como nômades/trabalhadores(as) remotos percebem o aumento da procura de pessoas sobre o assunto e os benefícios tanto para organizações brasileiras, como para pessoas que desejam seguir esse estilo de vida, porém, sentem a falta de incentivos e investimentos necessários para o desenvolvimento do trabalho remoto e consequentemente do nomadismo contemporâneo. Essa pesquisa contribui para que seja possível aproveitar os principais benefícios que essas novas modalidades de trabalho podem contribuir para o crescimento das organizações e no desenvolvimento tanto profissional como pessoal de pessoas que buscam o nomadismo contemporâneo e/ou trabalho remoto, consequentemente esses resultados podem beneficiar interesses governamentais sobre o assunto.[resumo fornecido pelo autor] |
publishDate |
2021 |
dc.date.submitted.none.fl_str_mv |
2021-11-29 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2021-12-10T13:05:58Z |
dc.date.available.fl_str_mv |
2021-12-10T13:05:58Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2021-12-02 |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://repositorio.ucs.br/11338/9239 |
url |
https://repositorio.ucs.br/11338/9239 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UCS instname:Universidade de Caxias do Sul (UCS) instacron:UCS |
instname_str |
Universidade de Caxias do Sul (UCS) |
instacron_str |
UCS |
institution |
UCS |
reponame_str |
Repositório Institucional da UCS |
collection |
Repositório Institucional da UCS |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/9239/1/TCC%20Morgana%20Turcatti.pdf https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/9239/2/TCC%20Morgana%20Turcatti.pdf.txt https://repositorio.ucs.br/xmlui/bitstream/11338/9239/3/TCC%20Morgana%20Turcatti.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
10f0fa45dfeb0dae01b9f55dedf0bc56 aade934130dcdeb6d97de3ec949fd169 46751d65e0ef80d011fd96d86ba61246 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UCS - Universidade de Caxias do Sul (UCS) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1798308868907859968 |