Manifestação do machismo no ambiente de trabalho nas cidades de Gramado/RS e Canela/RS

• Autor(a) principal: Hoffmann, Graziela Krise
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UCS
• Texto Completo: https://repositorio.ucs.br/11338/10050
• topic: Administração; Machismo; Ambiente de trabalho; Cultura organizacional

A desigualdade de gênero nas organizações é um fenômeno complexo que pode ser observado nas estruturas, processos e práticas organizacionais. Superar as explicações tautológicas, que apresentam o estado atual das características de emprego das mulheres como resultado desses atributos de emprego, envolve o desvelamento de práticas de mercado de trabalho de gênero. O tema desta pesquisa é o machismo no ambiente corporativo e suas consequências nas cidades de Gramado e Canela/RS. Tem-se como problemática a questão: Como mulheres percebem situações de machismo em um ambiente de trabalho nas cidades de Gramado e Canela/RS? Sendo que o objetivo geral desse trabalho é compreender como mulheres percebem situações de empoderamento e machismo no ambiente de trabalho. Muitos comportamentos que antes eram considerados normais, apesar de problemáticos, têm sido discutidos pela sociedade. O futuro, embora imprevisível, pode ser visualizado sob a ótica da igualdade e valorização profissional, com mais mulheres chefes e homens secretários, combatendo e denunciando quando a profissão for desmoralizada. A partir dessa temática foi realizada uma pesquisa com mulheres residentes em Canela e Gramado que trabalharam nos últimos 10 anos. Os resultados colhidos foram muito interessantes e revelaram que, de fato, há machismo ainda presente nos ambientes de trabalho, localizados nas cidades em questão, visto que foi trazido ao longo deste estudo diversas situações relatadas pelas mulheres, de comentários e atitudes que as mesmas passavam no ambiente de trabalho, sendo da liderança, clientes e colegas de trabalho. [resumo fornecido pelo autor]