Estilos de lideranças e sua relação com produtividade e motivação

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Capellari, Rodrigo
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UCS
Texto Completo: https://repositorio.ucs.br/11338/6509
Resumo: O presente trabalho de conclusão de curso em Administração tem como objetivo identificar os estilos de liderança e sua relação com produtividade e motivação das pessoas. Seus objetivos específicos são identificar quais estilos de liderança são mais eficazes para melhoria da motivação das pessoas no ambiente de trabalho e identificar quais estilos de liderança são mais eficazes para melhoria da produtividade das pessoas no ambiente de trabalho. A metodologia é de natureza de pesquisa: quantitativa, nível descritivo, estratégia: survey. Os participantes do estudo são funcionários das empresas alvo do estudo, a coleta de dados dá-se por meio de questionários e a análise dos dados através de estatística. O intuito da pesquisa é demonstrar os estilos de liderança mais produtivos e mais eficazes em termos de motivação e produtividade no trabalho (sic).
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