Análise econômica da ascensão da mulher ao mercado de trabalho - perfil da mulher que trabalha na indústria de transformação de Caxias do Sul entre 2007 e 2017

• Autor(a) principal: Sant'Ana, Joana da Silva
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UCS
• Texto Completo: https://repositorio.ucs.br/11338/6045
• topic: Mercado de trabalho; Mulheres; Mulheres - Emprego - Caxias do Sul (RS)

As definições atribuídas ao mercado de trabalho, o tornam bastante diversificado, sendo necessário compreender seu surgimento e evolução histórica, para definir a importância estrutural do mesmo. O presente trabalho tem como objetivo principal traçar o perfil da mulher que trabalha na Indústria de Transformação de Caxias do Sul. Este será apresentado em três capítulos além da introdução. O capítulo dois será responsável por definir o conceito e a disposição do mercado de trabalho,evidenciando a relevância deste no panorama econômico do país, através da metodologia teórico histórica. Já o capítulo três abordará a metodologia teórico descritiva, relatando a ascensão feminina a este mercado, cuja teve início no Brasil a partir da década de 70 e trouxe mudanças significativas que configuraram a busca por reconhecimento e justiça social destas. As mulheres, de maneira geral, primordialmente estiveram inseridas em espaços desiguais e de menor valorização.A compreensão dos fatores que desencadearam este cenário e a busca por soluções que levem a mulher a ser aceita e respeitada profissionalmente podem durar por muito tempo. Já no capítulo 4 foram utilizadas duas metodologias, teórico histórica e analítica. A análise foi realizada por meio de dados obtidos através da RAIS. Acompanhando a evolução feminina no setor da Indústria de Transformação em Caxias do Sul nos anos de 2007 a 2017, mediante dados como remuneração, jornada de trabalho e nível de escolaridade, comparando estes indicadores aos indicadores masculinos. Apesar do avanço na busca pela igualdade entre os gêneros, padrões ainda precisam ser quebrados, como o fato destas trabalharem a mesma quantidade de horas, porém serem remuneradas de forma inferior aos homens ou serem representadas em menor quantidade em relação aos níveis de escolaridade elevados.(sic)