Oneração da contribuição previdenciária sobre a folha de pagamento: uma análise com enfoque contábil, econômico e tributário em uma empresa moveleira da Serra Gaúcha.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Susin, Letícia Argenta
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UCS
Texto Completo: https://repositorio.ucs.br/11338/5017
Resumo: A desoneração da folha de pagamento surge como parte integrante do Plano Brasil Maior em 2011, com o intuito de estimular a geração de emprego e renda ao povo brasileiro. Teve seu início com a Medida Provisória nº 540 em agosto e, em dezembro do mesmo ano, foi transformada na Lei 12.546/11. Trata-se de uma forma alternativa de tributar a contribuição previdenciária patronal, substituindo a alíquota de 20% sobre o total da folha de pagamento por uma alíquota variável de, atualmente, 1% a 4,5% sobre a receita bruta auferida pela empresa. Em 2018, a Greve dos Caminhoneiros do Brasil mobilizou todos os estados da república reivindicando, entre outras solicitações, a redução do preço do diesel. Para possibilitar tal redução, o Governo Federal sancionou a Lei 13.670/18, que trata da exclusão de 70% das empresas que podiam optar pela desoneração da folha de pagamento. Assim sendo, esta pesquisa teve como o objetivo de verificar os impactos ocasionados por esta alteração a fim de destacar a opção mais vantajosa de tributação para uma indústria do setor moveleiro localizada na Serra Gaúcha. Para tal, definiu-se a pesquisa como um estudo de caso, documental, descritivo e qualitativo por ter apresentado os dados coletados com a empresa, assim como os cálculos realizados em planilhas eletrônicas a fim de demonstrar os resultados nas duas formas de tributação, ou seja, com e sem a desoneração. O presente estudo permitiu concluir que a empresa em questão obtém vantagem nos cinco anos estudados, 2014 a 2018, quando opta pela desoneração da folha de pagamento.(sic)
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