An approach to creativity and idea management in São Bento do Sul companies

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Tamanine, Andréa Maristela Bauer
Data de Publicação: 2019
Outros Autores: Vieira, José Carlos Chaves, Willemann, Simone Lesnhak
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Brasileira de Contabilidade e Gestão
DOI: 10.5965/316419008112019095
Texto Completo: https://www.revistas.udesc.br/index.php/reavi/article/view/16671
Resumo: This article presents part of the results of a research applied by Univille's Ideando Project to companies participating in ENIT - Business, Innovation and Technology Fair and Meeting, held in 2018, in the municipality of São Bento do Sul - SC. The quantitative approach provided data from the perspective of creative environments, use of idea management tools, and insight into the relationship between idea management and innovation. As a result, it is emphasized that the organizational culture and its ideas generation and management practices seem to lack structure and that the culture of innovation is still a strategic factor to be better understood by companies in the region, thus requiring more in-depth and comprehensive research.
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spelling An approach to creativity and idea management in São Bento do Sul companiesUn enfoque sobre la creatividad y la gestión de ideas en las empresas de São Bento do SulUma abordagem sobre criatividade e gestão de ideias em empresas de São Bento do SulCriatividadeGestão de IdeiasInovaçãoCreativityIdea ManagementInnovationCreatividadGestión de IdeasInnovaciónThis article presents part of the results of a research applied by Univille's Ideando Project to companies participating in ENIT - Business, Innovation and Technology Fair and Meeting, held in 2018, in the municipality of São Bento do Sul - SC. The quantitative approach provided data from the perspective of creative environments, use of idea management tools, and insight into the relationship between idea management and innovation. As a result, it is emphasized that the organizational culture and its ideas generation and management practices seem to lack structure and that the culture of innovation is still a strategic factor to be better understood by companies in the region, thus requiring more in-depth and comprehensive research.Este artículo presenta parte de los resultados de una encuesta aplicada por el Proyecto Ideando, de Univille, a las empresas participantes del ENIT - Feria y Encuentro de Negocios, Innovación y Tecnología, realizada en 2018, en el municipio de São Bento do Sul - SC . El enfoque cuantitativo ofreció datos desde la perspectiva de los entornos creativos, el uso de herramientas de gestión de ideas y la percepción de la relación entre la gestión de ideas y la innovación. Como resultado, se destaca que la cultura organizacional y sus prácticas de generación y gestión de ideas parecen carecer de estructuración y que la cultura de innovación sigue siendo un factor estratégico a ser mejor comprendida por las empresas de la región, requiriendo, por tanto, investigaciones más profundas y completas.Este artigo traz uma parte dos resultados de uma pesquisa aplicada pelo Projeto Ideando, da Univille, a empresas participantes do ENIT -  Feira e Encontro de Negócios, Inovação e Tecnologia, realizado em 2018, no munícipio de São Bento do Sul – SC. A abordagem quantitativa ofereceu dados sob a ótica de ambientes criativos, uso de ferramentas de gestão de ideias e a percepção sobre a relação entre gestão de ideias e inovação. Como resultado, destaca-se que a cultura organizacional e suas práticas de geração e gestão de ideias parecem carecer de estruturação e que a cultura da inovação ainda é fator estratégico a ser melhor compreendido pelas empresas da região, necessitando portanto de pesquisas mais aprofundados e abrangentes.Universidade do Estado de Santa Catarina — UDESC2019-12-12info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.udesc.br/index.php/reavi/article/view/1667110.5965/316419008112019095Revista Brasileira de Contabilidade e Gestão; Vol. 8 No. 15 (2019); 095-102Revista Brasileira de Contabilidade e Gestão; Vol. 8 Núm. 15 (2019); 095-102Revista Brasileira de Contabilidade e Gestão; v. 8 n. 15 (2019); 095-1022764-747110.5965/2764747108152019reponame:Revista Brasileira de Contabilidade e Gestãoinstname:Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC)instacron:UDESCporhttps://www.revistas.udesc.br/index.php/reavi/article/view/16671/10856Copyright (c) 2019 REAVI - Revista Eletrônica do Alto Vale do Itajaíhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessTamanine, Andréa Maristela BauerVieira, José Carlos ChavesWillemann, Simone Lesnhak2023-09-21T14:17:02Zoai::article/16671Revistahttps://www.revistas.udesc.br/index.php/reavi/indexPUBhttps://www.revistas.udesc.br/index.php/reavi/oairbceg.ceavi@udesc.br || paulo.barth@udesc.br2764-74712764-7471opendoar:2023-09-21T14:17:02Revista Brasileira de Contabilidade e Gestão - Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC)false
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