RELAÇÕES DE TRABALHO DOS TRABALHADORES DE SAÚDE DA ATENÇÃO BÁSICA DE CRUZ DAS ALMAS BA: AVANÇOS E RETROCESSOS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Elaine Andrade Leal
Data de Publicação: 2008
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UEFS
Texto Completo: http://localhost:8080/tede/handle/tede/48
Resumo: The study Working Relations of Basic Healthcare Workers of Cruz das Almas: advances and retrogressions, aims to: analyze working relations associated to working conditions (social and legal aspects) of Basic Healthcare workers in Cruz das Almas/BA; discuss the understanding of Basic Healthcare workers referring to working relations in the context of working conditions, social and legal aspects; characterize working relations concerning to the working conditions (since infrastructure until reach), social aspects of work (valuation, reconnaissance, life and working conditions) and the legal aspects of work (HR politics / labor right) of Basic Healthcare workers of Cruz das Almas / BA; identify the progress and / or retrogressions in working relations between Basic Healthcare workers and the Municipal Health Secretariat of Cruz das Almas -BA. Quantitative study, conducted in units of Basic Healthcare of Cruz das Almas; the subjects of the study were composed of two groups: group I - Basic Healthcare workers - and group II - coordinator of oral health and labor union representative; semi-structured interview, systematic observation and document analysis were used as technique for collecting data; the method used was the analysis of content, and data were systematized in three categories: Category 1- Interaction Work and Quality of Life: (un)valuation and (in)satisfaction of Basic Healthcare worker; Category 2- Working Conditions: "see to what extent we arrived for work"; Category 3- (Des) Precarization of Work, "which rights?". The results found regarding working conditions of Basic Healthcare workers bring adverse situations involving ethical issues; interfere in the integrality of assistance, in the credibility of service ahead of its users, including exposure of its workers to more diverse risk. The quality of life at work (qlw) for Basic Healthcare workers is linked to the salary, food, entertainment. According to testimonies of interviewees, this qlw is characterized in the (un)valuation, (un)motivation, the situation of eustress and distress in which workers are subjected, the precarization of work for health workers interviewed involve the issue of admission, bond , Plan of Career Offices and Wages (PCOW), rights. Cruz das Almas advanced in ways of admission, when in recent years, highlighted two ways of admitting: the public contest and selection process simplified for hiring staff for a fixed term. With respect to the bond, health workers are insecure, unable to carry out projects of life due to weakness of the labor bond still present in Cruz das Almas. The PCOW is unique for all employees of prefecture, was created emergencially in order to execute requirements of the Court of Auditors of the Union. There is no a specific PCOW to health workers. As for labor rights, workers disclaim their rights, on the other hand, do not mobilize to know them. We believe that there is a need for implementation of a politics of valuation of workers in municipal health that crosses social, legal and working conditions issues. With respect to the worker health, it is necessary a new position against the fragility of bond, precarization of work and union struggle. The social control needs to be more active on the issues of worker, studying alternatives for political struggle for improvement in relationship SMS and worker.
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Dissertação (Mestrado em Saúde coletiva) - UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA, Feira de Santana, 2008.http://localhost:8080/tede/handle/tede/48The study Working Relations of Basic Healthcare Workers of Cruz das Almas: advances and retrogressions, aims to: analyze working relations associated to working conditions (social and legal aspects) of Basic Healthcare workers in Cruz das Almas/BA; discuss the understanding of Basic Healthcare workers referring to working relations in the context of working conditions, social and legal aspects; characterize working relations concerning to the working conditions (since infrastructure until reach), social aspects of work (valuation, reconnaissance, life and working conditions) and the legal aspects of work (HR politics / labor right) of Basic Healthcare workers of Cruz das Almas / BA; identify the progress and / or retrogressions in working relations between Basic Healthcare workers and the Municipal Health Secretariat of Cruz das Almas -BA. Quantitative study, conducted in units of Basic Healthcare of Cruz das Almas; the subjects of the study were composed of two groups: group I - Basic Healthcare workers - and group II - coordinator of oral health and labor union representative; semi-structured interview, systematic observation and document analysis were used as technique for collecting data; the method used was the analysis of content, and data were systematized in three categories: Category 1- Interaction Work and Quality of Life: (un)valuation and (in)satisfaction of Basic Healthcare worker; Category 2- Working Conditions: "see to what extent we arrived for work"; Category 3- (Des) Precarization of Work, "which rights?". The results found regarding working conditions of Basic Healthcare workers bring adverse situations involving ethical issues; interfere in the integrality of assistance, in the credibility of service ahead of its users, including exposure of its workers to more diverse risk. The quality of life at work (qlw) for Basic Healthcare workers is linked to the salary, food, entertainment. According to testimonies of interviewees, this qlw is characterized in the (un)valuation, (un)motivation, the situation of eustress and distress in which workers are subjected, the precarization of work for health workers interviewed involve the issue of admission, bond , Plan of Career Offices and Wages (PCOW), rights. Cruz das Almas advanced in ways of admission, when in recent years, highlighted two ways of admitting: the public contest and selection process simplified for hiring staff for a fixed term. With respect to the bond, health workers are insecure, unable to carry out projects of life due to weakness of the labor bond still present in Cruz das Almas. The PCOW is unique for all employees of prefecture, was created emergencially in order to execute requirements of the Court of Auditors of the Union. There is no a specific PCOW to health workers. As for labor rights, workers disclaim their rights, on the other hand, do not mobilize to know them. We believe that there is a need for implementation of a politics of valuation of workers in municipal health that crosses social, legal and working conditions issues. With respect to the worker health, it is necessary a new position against the fragility of bond, precarization of work and union struggle. The social control needs to be more active on the issues of worker, studying alternatives for political struggle for improvement in relationship SMS and worker.Este estudo, Relações de Trabalho dos Trabalhadores de Saúde da Atenção Básica de Cruz de Almas: avanços e retrocessos, tem como objetivos analisar as relações de trabalho referente às condições de trabalho (aspectos sociais e legais) dos trabalhadores da Atenção Básica em Cruz das Almas BA; discutir a compreensão dos trabalhadores de saúde da Atenção Básica referente às relações de trabalho no âmbito das condições de trabalho, aspectos sociais e legais; caracterizar as relações de trabalho no que se refere às condições de trabalho (da infra-estrutura à captação), aspectos sociais do trabalho (valorização, reconhecimento, condições de vida e trabalho) e os aspectos legais do trabalho (política RH / direito do trabalho) dos trabalhadores da Atenção Básica de Cruz da Almas/BA; identificar os avanços e/ou retrocessos nas relações de trabalho entre os trabalhadores da Atenção Básica e a Secretaria Municipal de Saúde de Cruz das Almas/BA. Estudo quantitativo, realizado nas unidades de saúde da Atenção Básica de Cruz das Almas; os sujeitos do estudo foram constituídos de dois grupos, sendo o grupo I Trabalhadores de Saúde da Atenção Básica e o grupo II coordenador de saúde bucal e representante sindical; como técnica de coleta de dados a entrevista semi-estruturada, a observação sistemática e análise documental; o método de análise utilizado foi a análise de conteúdo, tendo os dados sendo sistematizados em três categorias: Categoria 1 - Trabalho e Qualidade de Vida: (des) valorização e (in)satisfação do trabalhador da Atenção Básica de Saúde; Categoria 2 Condições de Trabalho: veja até que ponto nós chegamos para trabalhar ; Categoria 3 (Des) Precarização do Trabalho: que direitos ? . Os resultados encontrados referente as Condições de Trabalho dos trabalhadores de Saúde da Atenção Básica trazem, situações adversas que envolvem questões éticas, interferem na integralidade da assistência, na credibilidade do serviço diante dos seus usuários, inclusive com exposição de seus trabalhadores a riscos mais diversos. A qualidade de vida no trabalho para os trabalhadores de Saúde da Atenção Básica está vinculada a salário, alimentação, lazer. Segundo depoimentos dos entrevistados, essa qvt é caracterizada na (des)valorização, (des)motivação, a situação de eustresse e distresse no qual os trabalhadores são submetidos; a precarização do trabalho para os trabalhadores de saúde envolvem a questão de admissão, vínculo, PCCS, direitos. Cruz das Almas avançou quanto as formas de admissão onde nos últimos anos destacaram duas formas de admissão: o concurso público e o processo seletivo simplificado para contratação de pessoal por tempo determinado. A respeito do vínculo, os trabalhadores de saúde encontram-se inseguros, impossibilitados de realizar projetos de vida devido a fragilidade do vínculo trabalhistas ainda presente em Cruz das Almas. O Plano de Carreira, Cargos e Salários é único para todos os trabalhadores da prefeitura, e foi criado de maneira emergencial para cumprir exigências do Tribunal de Contas da União. Não existe um PCCS para os trabalhadores de saúde. Quanto aos direitos trabalhistas, os trabalhadores desconhecem seus direitos, por outro lado, não se mobilizam para conhecê-los. Acreditamos que há uma necessidade de efetivação de uma política de valorização dos trabalhadores de saúde municipal que perpasse pelas questões sociais, jurídicas e condições de trabalho. A respeito do trabalhador de saúde, é necessário um novo posicionamento frente à fragilidade de vínculo, precarização de trabalho e luta sindical. O controle social precisa ser mais atuante quanto às questões de trabalhador, estudando alternativas de luta política para melhorias na Relação SMS e trabalhador.Made available in DSpace on 2015-07-15T13:31:41Z (GMT). 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