Offer of employment: skills required for archivists in companies at the Brazil

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Jacintho, Eliana Maria dos Santos Bahia
Data de Publicação: 2019
Outros Autores: Moreiro Gonzalez, José Antonio
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Informação & Informação
Texto Completo: https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/30419
Resumo: Introduction: The present study analyzes the skills required of Brazilian archivists and documentalists in work offers available for information management in companies, industries and organizations. Objective: to map the skills required of archivists in the Brazilian labor market. The mining of the terms, in the period 2012-2014, in advertisements available on the Portal Catho (www.catho.com.br). The taxonomic structure was used in TEMATRES - Thesaurus management software. Methodology: applied the qualitative and quantitative exploratory method in this study. Results: The dice demonstrate a relevant incidence of skills, with average request of three specific skills in each of the 3,291 ads analyzed, which are: instrumental skills, computational skills and personal skill. Conclusions: the labor market studied requires professional skills specific to archival candidates and documentalists, such skills are decisive for the selection of these professionals. The skills identified reveal a new social and labor context in which archivists and documentalists perform their roles according to the qualification demanded by the market.
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The taxonomic structure was used in TEMATRES - Thesaurus management software. Methodology: applied the qualitative and quantitative exploratory method in this study. Results: The dice demonstrate a relevant incidence of skills, with average request of three specific skills in each of the 3,291 ads analyzed, which are: instrumental skills, computational skills and personal skill. Conclusions: the labor market studied requires professional skills specific to archival candidates and documentalists, such skills are decisive for the selection of these professionals. The skills identified reveal a new social and labor context in which archivists and documentalists perform their roles according to the qualification demanded by the market.Introducción: el presente estudio analiza las habilidades requeridas a los archivistas y documentalistas brasileños en ofertas de empleo disponibles para gestión de la información en empresas, industrias y organismos. Objectivo: mapear las habilidades requeridas a los archivistas en el mercado de trabajo brasileño. La minería de los términos, en el período 2012-2014, en anuncios disponibles en el Portal Catho (www.catho.com.br). Se utilizó la estructura taxonómica en el TEMATRES - software para gestión de tesauros. Metodología: aplicó en este estudio el método exploratorio cualitativo y cuantitativo. Resultados: los datos muestran una incidencia relevante de las habilidades, con la media de tres habilidades específicas en cada uno de los 3.291 anuncios analizados, que son: aptitudes instrumentales, habilidades computacionales y habilidades personales. Conclusiones: el mercado de trabajo estudiado requiere como perfil profesional habilidades específicas a los candidatos archivistas y documentalistas, tales habilidades son decisivas para la selección de los profesionales. Las habilidades identificadas revelan un nuevo contexto laboral y social, en el cual, archivistas y documentalistas desarrollan sus funciones de acuerdo con la calificación exigida por elIntrodução: o presente estudo analisa as habilidades requeridas aos arquivistas e documentalistas brasileiros em ofertas de emprego disponíveis para gestão da informação em empresas, indústrias e organizações. Objetivo: mapear as habilidades requeridas aos arquivistas no mercado de trabalho brasileiro. A mineração dos termos, no período 2012-2014, em anúncios disponíveis no Portal Catho (www.catho.com.br). Utilizou-se a estrutura taxonômica no TEMATRES – software para gestão de tesauros. Metodologia: aplicou neste estudo o método exploratório qualitativo e quantitativo. Resultados: os dados mostram uma incidência relevante das habilidades, com solicitação média de três habilidades específicas em cada um dos 3.291 anúncios analisados, que são: aptidões instrumentais, habilidades computacionais e habilidades pessoais. Conclusões: o mercado de trabalho estudado requere como perfil profissional habilidades específicas aos candidatos arquivistas e documentalistas, tais habilidades são decisivas para a seleção desses profissionais. As habilidades identificadas revelam um novo contexto laboral e social, no qual, arquivistas e documentalistas desenvolvem as suas funções de acordo com a qualificação exigida pelo mercado.Universidade Estadual de Londrina2019-03-06info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/3041910.5433/1981-8920.2019v24n1p424Informação & Informação; v. 24 n. 1 (2019); 424-4411981-8920reponame:Informação & Informaçãoinstname:Universidade Estadual de Londrina (UEL)instacron:UELporhttps://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/30419/pdfCopyright (c) 2021 Informação & Informaçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessJacintho, Eliana Maria dos Santos BahiaMoreiro Gonzalez, José Antonio2021-05-05T19:20:01Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/30419Revistahttps://www.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/indexPUBhttps://www.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/oai||infoeinfo@uel.br10.5433/1981-89201981-89201414-2139opendoar:2021-05-05T19:20:01Informação & Informação - Universidade Estadual de Londrina (UEL)false
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