Análise do Perfil de Liderança do Bibliotecário Gestor na Cidade de Goiânia - Go
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Data de Publicação: | 2013 |
Outros Autores: | |
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Título da fonte: | Informação & Informação |
Texto Completo: | https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/14817 |
Resumo: | Introdução: Identificar o estilo de liderança predominante entre os bibliotecários de Goiânia-Go, que ocupam a função de gestores em suas unidades de informação. A pesquisa baseou-se na teoria dos estilos de liderança de Kurt Lewin, o qual classifica esses estilos em autoritário, democrático e liberal. Objetivo: A pesquisa teve ainda como objetivo descrever as características pessoais e profissionais dos bibliotecários, a identificação das características da equipe liderada, de acordo com o ponto de vista dos bibliotecários, e levantar os principais problemas e desafios enfrentados pelos bibliotecários no desempenho de sua função de líder no seu ambiente de trabalho. Metodologia: Os dados foram coletados, mediante aplicação de questionário online, enviados a todos os bibliotecários abordados na pesquisa e da realização de entrevista com uma amostra dos bibliotecários. Resultados: As informações obtidas pelo questionário foram enviadas para o software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), no qual se criou uma lista de variáveis, e cada variável foi relacionada com um item do questionário. Conclusões: Os resultados da pesquisa, associados à teoria pertinente apontaram que os bibliotecários seguem o estilo de liderança democrático, embora utilizem outros estilos de liderança de acordo como as situações se apresentam no contexto diário. |
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Análise do Perfil de Liderança do Bibliotecário Gestor na Cidade de Goiânia - GoBibliotecário líder. Estilos de liderança. Teoria dos estilos de liderança (Kurt Lewin).Introdução: Identificar o estilo de liderança predominante entre os bibliotecários de Goiânia-Go, que ocupam a função de gestores em suas unidades de informação. A pesquisa baseou-se na teoria dos estilos de liderança de Kurt Lewin, o qual classifica esses estilos em autoritário, democrático e liberal. Objetivo: A pesquisa teve ainda como objetivo descrever as características pessoais e profissionais dos bibliotecários, a identificação das características da equipe liderada, de acordo com o ponto de vista dos bibliotecários, e levantar os principais problemas e desafios enfrentados pelos bibliotecários no desempenho de sua função de líder no seu ambiente de trabalho. Metodologia: Os dados foram coletados, mediante aplicação de questionário online, enviados a todos os bibliotecários abordados na pesquisa e da realização de entrevista com uma amostra dos bibliotecários. Resultados: As informações obtidas pelo questionário foram enviadas para o software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), no qual se criou uma lista de variáveis, e cada variável foi relacionada com um item do questionário. Conclusões: Os resultados da pesquisa, associados à teoria pertinente apontaram que os bibliotecários seguem o estilo de liderança democrático, embora utilizem outros estilos de liderança de acordo como as situações se apresentam no contexto diário. Universidade Estadual de Londrina2013-12-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/1481710.5433/1981-8920.2014v19n1p185Informação & Informação; v. 19 n. 1 (2014); 185–2051981-8920reponame:Informação & Informaçãoinstname:Universidade Estadual de Londrina (UEL)instacron:UELporhttps://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/14817/14213Copyright (c) 2021 Informação & Informaçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAssis, Célia CostaMaia, Luiz Cláudio Gomes2014-04-10T14:04:24Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/14817Revistahttps://www.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/indexPUBhttps://www.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/oai||infoeinfo@uel.br10.5433/1981-89201981-89201414-2139opendoar:2014-04-10T14:04:24Informação & Informação - Universidade Estadual de Londrina (UEL)false |
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