A Gestão do Conhecimento sob o ponto de vista de sua coordenação: estratégia, treinamento e planejamento

• Autor(a) principal: Rossi, Tatiana
• Data de Publicação: 2017
• Outros Autores: Silva, Wanessa Caroline da, Pinto, Marli Dias De Souza, Alves, Maria Bernardete Martins, Bem, Roberta Moraes de
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Informação & Informação
• DOI: 10.5433/1981-8920.2017v22n3p535
• Texto Completo: https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/28250
• topic: Gestão do conhecimento. Framework GC@BU. Estratégia. Treinamento. PDCA.

A Gestão do Conhecimento impulsiona as Bibliotecas Universitárias no atendimento da satisfação dos usuários, com relação às crescentes necessidades individuais e institucionais. Deste modo, é necessário que a estratégia da BU/UFSC esteja alinhada às diretrizes da GC e, para isto, a equipe de bibliotecários tem de participar de treinamentos e capacitações, para oferecer um trabalho qualitativo, voltado para a manutenção e criação de práticas de GC. Consequentemente, para a GC promover mudanças significativas e adequadas, o PDCA é a ferramenta que tem a função de auxiliar no diagnóstico, na padronização de informações, na melhoria contínua e na tomada de decisão mais assertiva. Assim, objetivou-se relatar a aplicação do Framework GC@BU, “Módulo Coordenação de Gestão do Conhecimento” na BU da Universidade Federal de Santa Catarina, descrevendo-se a avaliação e as proposições de ações dos elementos do Framework GC@BU na percepção da Comissão envolvida. Verifica-se que desafios ainda estão sendo impostos, mas percebe-se avanços significativos, quanto a melhoria na comunicação e na interação da equipe.