Evidências empíricas de organizações substantivas : estudo de caso em instituição conscienciocêntrica

• Autor(a) principal: Dias, Ricardo Arthur Lyrio Gonçalves
• Data de Publicação: 2024
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UEL
• Texto Completo: https://repositorio.uel.br/handle/123456789/12652
• topic: Organização administrativa; Teoria da administração; Associações, instituições, etc; Desenvolvimento organizacional; Racionalidade substantiva; Administrative organization; Management theory; Institutions, associations, etc; Organization development; Subs

Resumo: A atual sociedade capitalista enfrenta o dilema de fornecer produtos e serviços de qualidade e eficientemente, sem que, para isso, tenha-se que manter um complexo industrial de operários reprimidos, que culmina em uma sociedade que sofre De modo a responder essa questão Guerreiro Ramos (1989) propõe, em seu paradigma “paraeconômico”, a ideia de isonomia (organizações substantivas), que fariam contraponto com a economia (organizações funcionais) nas sociedades humanas Este estudo pretendeu analisar os elementos de racionalidade substantiva presentes nos processos de uma instituição conscienciocêntrica – o Instituto Internacional de Projeciologia e Conscienciologia (IIPC) – de modo a identificar sua intensidade e verificar a possibilidade de sua classificação como organização substantiva As instituições conscienciocêntricas são organizações sem fins de lucro, baseadas no trabalho voluntário, apolíticas e apartidárias, independentes de subvenções estatais ou privadas, que se destinam à pesquisa e educação da Conscienciologia, auferindo recursos através da venda de livros e cursos ou doações Através de um estudo de caso, de natureza qualitativa, cujos dados foram coletados através de observação participativa, pesquisa documental e entrevistas semi-estruturadas, com base no método proposto por Serva (1996) foram analisados 11 processos organizacionais de modo a identificar os indicadores predominantes e o nível de racionalidade substantiva presente Dos 11 processos analisados, 4 obtiveram nível de racionalidade substantiva classificado como muito elevado (Ação social e relações ambientais; Reflexão sobre a organização; Conflitos; Dimensão simbólica); 5 processos foram classificados como nível elevado (Hierarquia e normas; Valores e objetivos; Divisão do trabalho; Comunicação e relações interpessoais; Satisfação individual); 1 processo teve classificação média (Tomada de decisão) e 1 baixa (Controle) Assim, na análise geral do IIPC, 1 dos 11 indicadores prevalentes dizem respeito à racionalidade substantiva e 9 dos 11 processos foram analisados como possuindo índice de racionalidade substantiva elevado ou muito elevado Desta forma, considerou-se o índice de racionalidade substantiva para a organização como elevada Indicando que, pelos critérios adotados, o IIPC – Instituto Internacional de Projeciologia e Conscienciologia – pode ser equiparado a uma organização substantiva, aos moldes de uma isonomia proposta por Guerreiro Ramos Seus identificadores predominantes foram: entendimento, autorrealização e valores emancipatórios