The so-called outsourcing (subcontracting) question and its regulation / A polêmica sobre o conceito de terceirização e sua regulação
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Data de Publicação: | 2020 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
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Título da fonte: | Revista Direito e Práxis |
Texto Completo: | https://www.e-publicacoes.uerj.br/revistaceaju/article/view/50086 |
Resumo: | DOI:10.1590/2179-8966/2020/50086AbstractAlthough outsourcing (or subcontracting) has been subject of great controversy, there is predominant consensus over the concept that defines it. The aim of this paper is to discuss this consensus and point out its contradictions, indicating that the casualization of labour related to outsourcing is not a contingency, but corollary of the nature of this way of hiring workers, which tends to reduce the chances of limiting labour exploitation.Keywords: Outsourcing; Division of labour; Casualization. ResumoApesar de a terceirização ser objeto de grandes controvérsias, existe um consenso acerca do conceito que a define. O objetivo deste texto é problematizar esse consenso e apontar suas contradições, demonstrando que a precarização do trabalho relacionada à terceirização não é uma contingência, mas corolário da natureza dessa forma de contratação de trabalhadores, que tende a reduzir as chances de limitação da exploração do trabalho.Palavras-chave: Terceirização; Divisão do trabalho; Precarização. |
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The so-called outsourcing (subcontracting) question and its regulation / A polêmica sobre o conceito de terceirização e sua regulaçãoOutsourcingDivision of labourCasualization / TerceirizaçãoDivisão do trabalhoPrecarização.DOI:10.1590/2179-8966/2020/50086AbstractAlthough outsourcing (or subcontracting) has been subject of great controversy, there is predominant consensus over the concept that defines it. The aim of this paper is to discuss this consensus and point out its contradictions, indicating that the casualization of labour related to outsourcing is not a contingency, but corollary of the nature of this way of hiring workers, which tends to reduce the chances of limiting labour exploitation.Keywords: Outsourcing; Division of labour; Casualization. ResumoApesar de a terceirização ser objeto de grandes controvérsias, existe um consenso acerca do conceito que a define. O objetivo deste texto é problematizar esse consenso e apontar suas contradições, demonstrando que a precarização do trabalho relacionada à terceirização não é uma contingência, mas corolário da natureza dessa forma de contratação de trabalhadores, que tende a reduzir as chances de limitação da exploração do trabalho.Palavras-chave: Terceirização; Divisão do trabalho; Precarização.Universidade do Estado do Rio de Janeiro2020-12-02info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.e-publicacoes.uerj.br/revistaceaju/article/view/50086Direito e Práxis; Vol. 11 Núm. 4 (2020): REVISTA DIREITO E PRÁXIS; 2543-2571Direito e Práxis; Vol. 11 No. 4 (2020): REVISTA DIREITO E PRÁXIS; 2543-2571Revista Direito e Práxis; v. 11 n. 4 (2020): REVISTA DIREITO E PRÁXIS; 2543-25712179-8966reponame:Revista Direito e Práxisinstname:Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)instacron:UERJporhttps://www.e-publicacoes.uerj.br/revistaceaju/article/view/50086/35861Copyright (c) 2020 Revista Direito e Práxisinfo:eu-repo/semantics/openAccessDutra, Renata QueirozFilgueiras, Vitor Araújo2023-12-20T14:22:47Zoai:ojs.www.e-publicacoes.uerj.br:article/50086Revistahttps://www.e-publicacoes.uerj.br/index.php/revistaceaju/indexPUBhttps://www.e-publicacoes.uerj.br/index.php/revistaceaju/oai||carolvestena@gmail.com|| jr-cunha@uol.com.br|| direitoepraxis@gmail.com2179-89662179-8966opendoar:2023-12-20T14:22:47Revista Direito e Práxis - Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)false |
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