COMPETÊNCIA INTERPESSOAL COMO INSTRUMENTO DO TRABALHO EM SAÚDE

• Autor(a) principal: Dumêt Fernandes, Josicelia
• Data de Publicação: 2010
• Outros Autores: Azevedo Araújo, Fabíola, Silva Reis, Lorena, C. M. Gumão, Maria Carolina, Santos Correia, Viviane
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Baiana de Enfermagem (Online)
• DOI: 10.18471/rbe.v18i1.3872
• Texto Completo: https://periodicos.ufba.br/index.php/enfermagem/article/view/3872
• topic: Competência Interpessoal; Relações Interpessoais; Trabalho em Saúde

Este artigo consiste em exercício de reflexão epistemológica, trazendo à tona uma fundamentação teórica atual acerca da Competência Interpessoal no trabalho em saúde, adotando como suporte estudos sobre as habilidades sociais no trabalho. Fundamenta-se no entendimento da Competência Interpessoal, no seu caráter dialético, em que a profissional precisa não só conhecer o outro, mas também a si próprio, sem, contudo, pré-estabelecer técnicas especificas, criando-as na própria relação com o outro. Aborda-se a interdependência entre o trabalho em saúde e a Competência Interpessoal, assim como as ações e comportamentos que instrumentalizam esse trabalho. A partir daí são identificadas as variáveis individuais e organizacionais na construção da Competência Interpessoal no trabalho em saúde como um processo de interação social que deve ser visualizado através da competência técnica e intelectual, bem como das emoções, sentimentos e das relações interpessoais, sofrendo influência do contexto organizacional onde se realiza.