Trabalho de enfermagem durante a pandemia da Covid-19: uma análise à luz da teoria da complexidade
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| Data de Publicação: | 2023 |
| Tipo de documento: | Dissertação |
| Idioma: | por |
| Título da fonte: | Repositório Institucional da UFBA |
| Texto Completo: | https://repositorio.ufba.br/handle/ri/38191 |
Resumo: | Essa dissertação teve por objetivo avaliar como os elementos do contexto do trabalho contribuíram para a exposição de trabalhadoras do campo da enfermagem da rede do Sistema Único de Saúde (SUS) estadual da Bahia ao Coronavírus. Esta pesquisa é um recorte do macro estudo “Condições de trabalho, adoecimento por Covid-19 e hábitos de vida de trabalhadoras/es do campo da Enfermagem da Secretaria Estadual da Saúde da Bahia”. Se trata de uma pesquisa transversal retrospectiva, analítica de abordagem quantitativa. A coleta de dados foi feita a partir da extração de informações, do Banco dos Riscos Psicossociais da SESAB composta por duas categorias.1 - fruto da adaptação da Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho (EACT); e. 2-questões adaptadas da escala Negative Acts Questionnaire Revised (NAQ-R). Foi feita análise de associação entre as variáveis laborais através da análise de redes utilizando o programa estatístico JASP. Os resultados foram divididos em dois artigos “Artigo 1 - Trabalho em enfermagem na pandemia da Covid-19: análise de rede” e “Artigo 2 - Violência laboral no campo da enfermagem durante a pandemia: análise de redes”. Os problemas identificadas não são novas no cenário de trabalho dessas trabalhadoras, entretanto a forma na qual os dados foram analisados evidencia os pontos-chave (nós) a serem considerados nas estratégias de mitigação dos fatores complexos e multifatoriais que colaboram no adoecimento das trabalhadoras: problemas organizacionais e estruturais (ritmo de trabalho excessivo, falta de apoio das chefias, condições de trabalho precárias e posto/estação de trabalho inadequada para realização das tarefas), bem como problemas subjetivos que dizem respeito ao relacionamento dentro das instituições (Assédio Relacionado com o Trabalho, Assédio Pessoal e à Intimidação Física). |
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2023-10-23T14:43:15Z2023-10-23T14:43:15Z2023-05-12SILVA, Camila Lima. TRABALHO EM ENFERMAGEM DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19: uma análise à luz da teoria da complexidade. (Dissertação de Mestrado). Programa de Pós graduação em Enfermagem. Universidade Federal da Bahia. Salvador- BA, 2023. 62 f.https://repositorio.ufba.br/handle/ri/38191Essa dissertação teve por objetivo avaliar como os elementos do contexto do trabalho contribuíram para a exposição de trabalhadoras do campo da enfermagem da rede do Sistema Único de Saúde (SUS) estadual da Bahia ao Coronavírus. Esta pesquisa é um recorte do macro estudo “Condições de trabalho, adoecimento por Covid-19 e hábitos de vida de trabalhadoras/es do campo da Enfermagem da Secretaria Estadual da Saúde da Bahia”. Se trata de uma pesquisa transversal retrospectiva, analítica de abordagem quantitativa. A coleta de dados foi feita a partir da extração de informações, do Banco dos Riscos Psicossociais da SESAB composta por duas categorias.1 - fruto da adaptação da Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho (EACT); e. 2-questões adaptadas da escala Negative Acts Questionnaire Revised (NAQ-R). Foi feita análise de associação entre as variáveis laborais através da análise de redes utilizando o programa estatístico JASP. Os resultados foram divididos em dois artigos “Artigo 1 - Trabalho em enfermagem na pandemia da Covid-19: análise de rede” e “Artigo 2 - Violência laboral no campo da enfermagem durante a pandemia: análise de redes”. Os problemas identificadas não são novas no cenário de trabalho dessas trabalhadoras, entretanto a forma na qual os dados foram analisados evidencia os pontos-chave (nós) a serem considerados nas estratégias de mitigação dos fatores complexos e multifatoriais que colaboram no adoecimento das trabalhadoras: problemas organizacionais e estruturais (ritmo de trabalho excessivo, falta de apoio das chefias, condições de trabalho precárias e posto/estação de trabalho inadequada para realização das tarefas), bem como problemas subjetivos que dizem respeito ao relacionamento dentro das instituições (Assédio Relacionado com o Trabalho, Assédio Pessoal e à Intimidação Física).This dissertation aimed to evaluate how the elements of the work context contributed to the exposure of workers in the field of nursing in the State Unified Health System (SUS) network of Bahia to the Coronavirus. This research is part of the macro study “Working conditions, illness due to Covid-19 and life habits of workers in the field of Nursing of the State Department of Health of Bahia”. This is a cross-sectional, retrospective, analytical research with a quantitative approach. Data collection was carried out from the extraction of information, from the Bank of Psychosocial Risks of SESAB, composed of two categories. 1 - result of the adaptation of the Work Context Assessment Scale (EACT); It is. 2-questions adapted from the Negative Acts Questionnaire Revised (NAQ- R) scale. Association analysis was performed between labor variables through network analysis using the JASP statistical program. The results were divided into two articles “Article 1 - Nursing work in the Covid-19 pandemic: network analysis” and “Article 2 - Occupational violence in the field of nursing during the pandemic: network analysis”. The identified problems are not new in the work scenario of these workers, however the way in which the data were analyzed highlights the key points (nodes) to be considered in the mitigation strategies of the complex and multifactorial factors that collaborate in the illness of the workers: problems organizational and structural (excessive work pace, lack of support from superiors, precarious working conditions and inadequate job/station to carry out tasks), as well as subjective problems concerning the relationship within the institutions (Work-Related Harassment , Personal Harassment and Physical Intimidation).Submitted by Programa de Pós- Graduação de Enfermagem (pro.pgenf@gmail.com) on 2023-10-13T18:12:14Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) DISSERTAÇÃO - CAMILA LIMA SILVA.pdf: 1313756 bytes, checksum: 2513a0a4d8766bb7c1888cc9710257e7 (MD5)Approved for entry into archive by Delba Rosa (delba@ufba.br) on 2023-10-23T14:43:15Z (GMT) No. of bitstreams: 2 DISSERTAÇÃO - CAMILA LIMA SILVA.pdf: 1313756 bytes, checksum: 2513a0a4d8766bb7c1888cc9710257e7 (MD5) license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5)Made available in DSpace on 2023-10-23T14:43:15Z (GMT). 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Dieese: Enfermagem teve redução salarial de 11,8% na pandemia. Disponível em < http://www.cofen.gov.br/dieese- enfermagem-teve-reducao-salarial-de-118-na-pandemia_87731.html/> Acesso em 04 abril de 2022. 2 Departamento Intersindical de Estatística e Estudos socioeconômicos (DEESE). Em plena pandemia, cai o rendimento médio de profissionais de enfermería e médicos (as). 2020. Disponível em < https://www.dieese.org.br/boletimempregoempauta/2021/boletimEmpregoEmPauta20/i ndex.html?page=3> Acesso em 04 agosto de 2021. 3 Conselho Federal de Enfermagem (COFEN). Covid-19: Enfermeiros e técnicos se contaminam 3 vezes mais do que médicos. Julho de 2020. Disponível em < http://www.cofen.gov.br/covid-19-enfermeiros-e-tecnicos-se-contaminam-tres- vezesmais-do-que-os-medicos_81271.html > Acesso em 4 janeiro de 2023. 4PRAUN, Luci. A Espiral da Destruição: legado neoliberal, pandemia e precarização do trabalho. SILTrabalho, Educação e Saúde, v. 18, n. 3, 2020, e00297129. 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Assédio moral no trabalho: do enfrentamento individual ao coletivo. Rev Bras Saúde Ocup.;44:e22. 2019 14 Organização Internacional do Trabalho. Gestão dos riscos psicossociais relacionados com o trabalho durante a pandemia da COVID-19. ISBN: 9789220357804 2020 15 SOUZA, Amanda Cristina. OLIVEIRA, Ariete Pontes de. SÍNDROME DE BURNOUT COMO CONSEQUÊNCIA DO ASSÉDIO MORAL ORGANIZACIONAL. Revista Científica Doctum: Direito. DOCTUM. Caratinga. v. 1, n. 4, 2020. 16 COLOMBAROLI, Ana Carolina Morais. MEDO E APOIO AO AUTORITARISMO NA CONTEMPORANEIDADE. Revista Internacional Interdisciplinar INTERthesis, Florianópolis, v. 17, p. 01-18, janeiro, 2020. 17 MASCARENHAS, N. B., DOS SANTOS, T. A., FLORENTINO, T. C., & SANTOS, H. S. Percepção de discentes, docentes e trabalhadoras sobre o processo de trabalho da enfermeira. Revista Baiana de Enfermagem. V.33, 2019. 18 CUNHA, Elcemir Paço. Gênese do taylorismo como ideologia: acumulação, crise e luta de classes. 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Camila Silva.txtExtracted texttext/plain132256https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/38191/4/Disserta%c3%a7%c3%a3o.%20Camila%20Silva.txt4f4b8650ae3362f89b1d3c4b06c85090MD54ORIGINALDissertação. Camila SilvaDissertação. Camila SilvaDissertação. 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Essa dissertação teve por objetivo avaliar como os elementos do contexto do trabalho contribuíram para a exposição de trabalhadoras do campo da enfermagem da rede do Sistema Único de Saúde (SUS) estadual da Bahia ao Coronavírus. Esta pesquisa é um recorte do macro estudo “Condições de trabalho, adoecimento por Covid-19 e hábitos de vida de trabalhadoras/es do campo da Enfermagem da Secretaria Estadual da Saúde da Bahia”. Se trata de uma pesquisa transversal retrospectiva, analítica de abordagem quantitativa. A coleta de dados foi feita a partir da extração de informações, do Banco dos Riscos Psicossociais da SESAB composta por duas categorias.1 - fruto da adaptação da Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho (EACT); e. 2-questões adaptadas da escala Negative Acts Questionnaire Revised (NAQ-R). Foi feita análise de associação entre as variáveis laborais através da análise de redes utilizando o programa estatístico JASP. Os resultados foram divididos em dois artigos “Artigo 1 - Trabalho em enfermagem na pandemia da Covid-19: análise de rede” e “Artigo 2 - Violência laboral no campo da enfermagem durante a pandemia: análise de redes”. Os problemas identificadas não são novas no cenário de trabalho dessas trabalhadoras, entretanto a forma na qual os dados foram analisados evidencia os pontos-chave (nós) a serem considerados nas estratégias de mitigação dos fatores complexos e multifatoriais que colaboram no adoecimento das trabalhadoras: problemas organizacionais e estruturais (ritmo de trabalho excessivo, falta de apoio das chefias, condições de trabalho precárias e posto/estação de trabalho inadequada para realização das tarefas), bem como problemas subjetivos que dizem respeito ao relacionamento dentro das instituições (Assédio Relacionado com o Trabalho, Assédio Pessoal e à Intimidação Física). |
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2023 |
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SILVA, Camila Lima. TRABALHO EM ENFERMAGEM DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19: uma análise à luz da teoria da complexidade. (Dissertação de Mestrado). Programa de Pós graduação em Enfermagem. Universidade Federal da Bahia. Salvador- BA, 2023. 62 f. |
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SILVA, Camila Lima. TRABALHO EM ENFERMAGEM DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19: uma análise à luz da teoria da complexidade. (Dissertação de Mestrado). Programa de Pós graduação em Enfermagem. Universidade Federal da Bahia. Salvador- BA, 2023. 62 f. |
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1 Conselho Federal de Enfermagem (COFEN). Dieese: Enfermagem teve redução salarial de 11,8% na pandemia. Disponível em < http://www.cofen.gov.br/dieese- enfermagem-teve-reducao-salarial-de-118-na-pandemia_87731.html/> Acesso em 04 abril de 2022. 2 Departamento Intersindical de Estatística e Estudos socioeconômicos (DEESE). Em plena pandemia, cai o rendimento médio de profissionais de enfermería e médicos (as). 2020. Disponível em < https://www.dieese.org.br/boletimempregoempauta/2021/boletimEmpregoEmPauta20/i ndex.html?page=3> Acesso em 04 agosto de 2021. 3 Conselho Federal de Enfermagem (COFEN). Covid-19: Enfermeiros e técnicos se contaminam 3 vezes mais do que médicos. Julho de 2020. Disponível em < http://www.cofen.gov.br/covid-19-enfermeiros-e-tecnicos-se-contaminam-tres- vezesmais-do-que-os-medicos_81271.html > Acesso em 4 janeiro de 2023. 4PRAUN, Luci. A Espiral da Destruição: legado neoliberal, pandemia e precarização do trabalho. 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