Construção de diálogo alinhamento da comunicação interna ao crescimento da organização
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2015 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFBA |
Texto Completo: | http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/31673 |
Resumo: | Novos modos de pensar a comunicação interna, o seu papel, posicionamento e modo de atuar dentro das empresas, tem reforçado a importância de incentivar o diálogo, de modo cada vez mais aberto e menos impositivo, se distanciando do diálogo tradicionalmente existente nas organizações. Nesse contexto, este trabalho monográfico, realizado com base em análises de bibliografias, pretende demonstrar a importância do processo dialógico para o crescimento das instituições. Como ocorre a criação desse processo e de que maneira a implementação de uma via de mão dupla na troca de informações, ouvindo os funcionários e fazendo com que a comunicação deixe de ser algo imposto pela chefia, pode surtir efeitos positivos, como maior motivação e produtividade dos funcionários. |
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Chagas, Jessica Lima GuedesCardoso, Cláudio GuimarãesCardoso, Claudio guimaraesGutmann, Juliana freireFreitas, Elizabeth2020-03-13T16:27:09Z2020-03-13T16:27:09Z2020-03-132015TCChttp://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/31673Novos modos de pensar a comunicação interna, o seu papel, posicionamento e modo de atuar dentro das empresas, tem reforçado a importância de incentivar o diálogo, de modo cada vez mais aberto e menos impositivo, se distanciando do diálogo tradicionalmente existente nas organizações. Nesse contexto, este trabalho monográfico, realizado com base em análises de bibliografias, pretende demonstrar a importância do processo dialógico para o crescimento das instituições. Como ocorre a criação desse processo e de que maneira a implementação de uma via de mão dupla na troca de informações, ouvindo os funcionários e fazendo com que a comunicação deixe de ser algo imposto pela chefia, pode surtir efeitos positivos, como maior motivação e produtividade dos funcionários.Submitted by Catalogador FACOM (ncefacom@ufba.br) on 2020-03-12T14:25:16Z No. of bitstreams: 1 TCC - Jéssica Lima Guedes Chagas.pdf: 460040 bytes, checksum: 8386996a7b7432c7b04b631d9d621273 (MD5)Approved for entry into archive by Setor de Periódicos (per_macedocosta@ufba.br) on 2020-03-13T16:27:09Z (GMT) No. of bitstreams: 1 TCC - Jéssica Lima Guedes Chagas.pdf: 460040 bytes, checksum: 8386996a7b7432c7b04b631d9d621273 (MD5)Made available in DSpace on 2020-03-13T16:27:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 TCC - Jéssica Lima Guedes Chagas.pdf: 460040 bytes, checksum: 8386996a7b7432c7b04b631d9d621273 (MD5)ComunicaçãoConstrução de dialogoComunicação internaOrganizaçãoCrescimentoMotivaçãoProdutividadeConstrução de diálogo alinhamento da comunicação interna ao crescimento da organizaçãoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisFaculdade de ComunicaçãoUFBABrasilinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UFBAinstname:Universidade Federal da Bahia (UFBA)instacron:UFBAORIGINALTCC - Jéssica Lima Guedes Chagas.pdfTCC - Jéssica Lima Guedes Chagas.pdfapplication/pdf460040https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/31673/1/TCC%20-%20J%c3%a9ssica%20Lima%20Guedes%20Chagas.pdf8386996a7b7432c7b04b631d9d621273MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1442https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/31673/2/license.txt817035eff4c4c7dda1d546e170ee2a1aMD52TEXTTCC - Jéssica Lima Guedes Chagas.pdf.txtTCC - Jéssica Lima Guedes Chagas.pdf.txtExtracted texttext/plain101376https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/31673/3/TCC%20-%20J%c3%a9ssica%20Lima%20Guedes%20Chagas.pdf.txt4a5694f17cdc49ebd2d944eb8989d170MD53ri/316732022-02-21 00:22:23.5oai:repositorio.ufba.br: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Repositório InstitucionalPUBhttp://192.188.11.11:8080/oai/requestopendoar:19322022-02-21T03:22:23Repositório Institucional da UFBA - Universidade Federal da Bahia (UFBA)false |
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