Tensões entre imagem e cultura organizacional: a jornada organizacional dos membros da Wadō.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Davel, Eduardo Paes Barreto
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Lopes, Marina Leite
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFBA
Texto Completo: http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/25517
Resumo: Este caso para ensino estimula a aprendizagem do processo de criação de valor simbólico e provoca uma reflexão sobre a tensão simbólica que pode existir entre a imagem e cultura organizacional. O caso relata a experiência da Organização Cultural Wadō, considerando os processos de absorção, produção, transferência e adoção de símbolos associados aos seus serviços, do ponto de vista de seus membros. As informações são oriundas de entrevistas, documentos e observações diretas, tanto de ex-membros, como membros e consumidores externos.
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As informações são oriundas de entrevistas, documentos e observações diretas, tanto de ex-membros, como membros e consumidores externos.Submitted by Núcleo de Pós-Graduação Administração (npgadm@ufba.br) on 2018-03-06T18:45:18Z No. of bitstreams: 1 Tensões entre Imagem e Cultura Organizacional A Jornada Organizacional dos Membros da Wadō..pdf: 1342106 bytes, checksum: 3fe526055839935819a447dfce0ac03b (MD5)Approved for entry into archive by Maria Angela Dortas (dortas@ufba.br) on 2018-03-09T17:33:03Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Tensões entre Imagem e Cultura Organizacional A Jornada Organizacional dos Membros da Wadō..pdf: 1342106 bytes, checksum: 3fe526055839935819a447dfce0ac03b (MD5)Made available in DSpace on 2018-03-09T17:33:03Z (GMT). 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