Transtornos mentais com incapacidade: uma análise de dados de benefícios da Previdência Social.

• Autor(a) principal: Reis, Ana Lúcia Pellegrini dos Pessoa dos
• Data de Publicação: 2011
• Tipo de documento: Tese
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFBA
• Texto Completo: http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/33999
• topic: Saúde Coletiva; Transtornos Mentais; Incapacidade; Epidemiologia; Variáveis Sócio Demográficas; Ramos de Atividade Econômica

Objetivos: estimar o coeficiente de incidência anual de Transtornos Mentais com Incapacidade (I-TMI), em 2006, entre trabalhadores segurados da Previdência Social, no Brasil, e apresentar a distribuição do I-TMI em relação a variáveis sócio demográficas e ocupacionais. Métodos: este é um estudo descritivo conduzido com dados de benefícios concedidos pela Previdência Social, entre 1º/01/2006 e 31/12/2006, obtidos do Sistema Único de Benefícios (SUB). A população compôs-se de segurados cobertos pelo Seguro de Acidente de Trabalho (SAT). A medida de ocorrência foi estimada para a população de trabalhadores que corresponde à média de vínculos empregatícios mensais. Resultados: este estudo evidenciou um coeficiente de incidência anual de TMI no Brasil de 5,3x1. 000 trabalhadores, maior entre as mulheres, e que se elevava fortemente com a idade em ambos os sexos e se reduzia entre os que tinham mais de 59 anos de idade. Observou-se também uma associação positiva com o valor do benefício. Maiores coeficientes de incidência anual foram estimados nos ramos de serviços, entre homens e mulheres, com valores mais elevados na administração pública. Menores estimativas foram calculadas na agricultura em ambos os sexos. Conclusões: os resultados encontrados indicam expressiva incidência de transtornos mentais com incapacidade entre trabalhadores segurados no Brasil e sugerem o desenvolvimento de investigações que elucidem os fatores de risco, a atenção aos grupos mais vulneráveis e o desenvolvimento de políticas de saúde mental para redução da carga da doença.