Trabalho em equipe e colaboração em tempos de pandemia: possibilidades e desafios no âmbito da gestão do trabalho.

• Autor(a) principal: Bulcão, Camila Moitinho de Aragão
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFBA
• Texto Completo: https://repositorio.ufba.br/handle/ri/38153
• topic: CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::SAUDE COLETIVA; Saúde do trabalhador da saúde; Trabalho em equipe; Colaboração interprofissional; Pandemia; COVID-19; Contingência; Health worker health; Team work; Interprofessional collaboration; Pandemic; COVID-19; Contingency

A pandemia da COVID-19 desencadeou a necessidade do desenvolvimento de ações destinadas à saúde de trabalhadores da saúde. O presente estudo teve como objetivo analisar as percepções de profissionais implicados na gestão das ações destinadas aos trabalhadores e trabalhadoras da saúde, diante da necessidade de elaboração do Plano de Contingência para Trabalhadores e Trabalhadoras da Saúde (PCTTS) no âmbito de uma Secretaria Estadual de Saúde. Foram entrevistados 11 trabalhadores que atuaram de forma estratégica na elaboração e execução do PCTTS. Foi elaborado roteiro de entrevista semiestruturado, abordando tópicos relacionados ao trabalho em equipe e colaboração, associados a fatores relacionais, processuais, organizacionais e contextuais. Para tratamento do material, foi adotada estratégia da análise de conteúdo temática, considerando como central o conceito de colaboração interprofissional, dada a sua adaptabilidade às situações de contingência, como uma pandemia. As percepções dos membros da equipe indicam que em situações de contingência as ações colaborativas são favorecidas e deixam legados significativos para a reconfiguração dos processos de trabalho. Abrem-se perspectivas para outros estudos, sobretudo no que tange a reflexão sobre os processos de trabalho e inovação, aprofundando análises acerca desses aspectos, a exemplo do trabalho em equipe e da ação intersetorial, além da necessidade de valorização da gestão do trabalho, da saúde do trabalhador e da humanização da saúde dos trabalhadores da saúde. Estas ações favorecem o estabelecimento das relações interprofissionais, promovendo a diminuição de fronteiras e o planejamento integrado e fomentam o diálogo contínuo entre as diversas instâncias intra e interinstitucionais, a fim de expandir as inovações em prol da colaboração intersetorial em rede e com a comunidade.