Dilemas da Burocracia no Campo das Políticas Públicas: Neutralidade, Competição ou Engajamento?
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2014 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Organizações & Sociedade (Online) |
Texto Completo: | https://periodicos.ufba.br/index.php/revistaoes/article/view/10540 |
Resumo: | Este artigo faz uma revisão das principais abordagens que, na atualidade, discutem o tema da burocracia em organizações que atuam no campo das políticas públicas. Parte-se de uma crítica à pretensão de validade global da abordagem que defende o modelo de eficiência das organizações privadas e sua disseminação para as organizações em geral. A seguir, são retomados alguns aspectos relativos às formulações weberianas e alguns vieses freqüentes nas críticas à burocracia. Posteriormente, são revisadas duas tendências em disputa: a que defende o surgimento de uma organização pós-burocrática no campo das políticas públicas, centrada nos temas da competição e da satisfação do cliente; e a que coloca no centro da razão de ser das organizações deste campo a formulação e implementação de políticas democratizantes e includentes e, em conseqüência, defende o recurso a teorias e práticas que sejam coerentes com este propósito. Finalmente, acrescenta-se que esta discussão deve ocorrer tendo como pano de fundo um reverencial valorativo. A referência adotada neste artigo é que pode existir muito sentido e beleza em organizações voltadas para a disseminação de práticas democráticas e de justiça social. |
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Dilemas da Burocracia no Campo das Políticas Públicas: Neutralidade, Competição ou Engajamento?Este artigo faz uma revisão das principais abordagens que, na atualidade, discutem o tema da burocracia em organizações que atuam no campo das políticas públicas. Parte-se de uma crítica à pretensão de validade global da abordagem que defende o modelo de eficiência das organizações privadas e sua disseminação para as organizações em geral. A seguir, são retomados alguns aspectos relativos às formulações weberianas e alguns vieses freqüentes nas críticas à burocracia. Posteriormente, são revisadas duas tendências em disputa: a que defende o surgimento de uma organização pós-burocrática no campo das políticas públicas, centrada nos temas da competição e da satisfação do cliente; e a que coloca no centro da razão de ser das organizações deste campo a formulação e implementação de políticas democratizantes e includentes e, em conseqüência, defende o recurso a teorias e práticas que sejam coerentes com este propósito. Finalmente, acrescenta-se que esta discussão deve ocorrer tendo como pano de fundo um reverencial valorativo. A referência adotada neste artigo é que pode existir muito sentido e beleza em organizações voltadas para a disseminação de práticas democráticas e de justiça social.Núcleo de Pós-graduação em Administração, Escola de Administração, UFBA2014-05-29info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.ufba.br/index.php/revistaoes/article/view/10540Organizações & Sociedade; Vol. 8 No. 20 (2001)Organizações & Sociedade; v. 8 n. 20 (2001)1984-92301413-585Xreponame:Organizações & Sociedade (Online)instname:Universidade Federal da Bahia (UFBA)instacron:UFBAporhttps://periodicos.ufba.br/index.php/revistaoes/article/view/10540/7556Misoczky, Maria Ceciinfo:eu-repo/semantics/openAccess2014-05-29T15:49:23Zoai:ojs.periodicos.ufba.br:article/10540Revistahttp://www.revistaoes.ufba.br/PUBhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phpcandidab@ufba.br||revistaoes@ufba.br1984-92301413-585Xopendoar:2014-05-29T15:49:23Organizações & Sociedade (Online) - Universidade Federal da Bahia (UFBA)false |
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