CARREIRA GERENCIAL: OS DRAMAS E AS TRAMAS DE GERENTES EM ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS

• Autor(a) principal: Melo, Marlene Catarina de Oliveira Lopes
• Data de Publicação: 2014
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Organizações & Sociedade (Online)
• Texto Completo: https://periodicos.ufba.br/index.php/revistaoes/article/view/10493

O artigo apresenta resultados de pesquisas realizadas com gerentes, em empresas localizadas no Estado de Minas Gerais, Brasil; relativos à questão da carreira per¬cebida e vivenciada por esta categoria profissional. Trata-se de um grupo social em situação de transição, onde são observados: um novo contorno para a carreira gerencial, realidades diferenciadas vivenciadas por grupos de gerentes face às novas tecnologias organizacionais em uma economia globalizada e em transição. A carreira do gerente repete o conceito de mobilidade individual e seus impactos sobre sua trajetória profissional indicando tipos de mobilidade ascendente, descen¬dente ou estabilizada. A carreira dos gerentes se destaca pelas características dessa categoria profissional. Tra¬ta-se de um grupo que vivencia, mais do que outros assalariados, um universo complexo de contradições. Apesar deste traço característico, não se pode referir à categoria gerencial como sendo um grupo homogêneo. A carreira do gerente tende a desaparecer segundo os moldes clássicos mas o gerente ainda é figura de destaque neste atual contexto de turbu¬lência organizacional.