Dano ocupacional na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal: a percepção da enfermeira

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Campos, Antonia do Carmo Soares
Data de Publicação: 2006
Outros Autores: Pedroza, Maria Alvani Dias, Oliveira, Márcia Maria Coelho
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Rev Rene (Online)
Texto Completo: http://periodicos.ufc.br/rene/article/view/5389
Resumo: Trata-se de estudo quantitativo, exploratório e descritivo, com o objetivo de conhecer a percepção das enfermeiras quanto à influência do desempenho na assistência de enfermagem e no ambiente ocupacional. Teve como cenário a Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTIN), de uma maternidade escola, em Fortaleza-CE. Os dados foram coletados no período de agosto a setembro de 2004, por meio de um questionário semi-estruturado, aplicado a 24 enfermeiras atuantes. Verificamos que a maior concentração de enfermeiras (37,5%) está no intervalo de um a cinco anos de trabalho e que 19 (79%) delas possuem outro vínculo empregatício, submetidas a uma elevada carga horária. A superlotação, o estresse e o barulho são os incômodos existentes no local, desencadeando o excesso de atividades e cansaço físico. Concluímos que o estresse na unidade é o principal dano da prática laboral, cuja ocorrência freqüente, leva-nos a refletir sobre as conseqüências da saúde do profissional/cuidador e a necessidade de melhoria das condições de trabalho. DOI:https://doi.org/10.15253/2175-6783.2006000200004
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