Relações de trabalho no terceiro setor: um estudo em Associações de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAEs)
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Data de Publicação: | 2016 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC) |
Texto Completo: | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/23620 |
Resumo: | BURCHERT, Amanda; ZILIOTTO, Denise Macedo. Relações de trabalho no terceiro setor: um estudo em Associações de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAEs). Revista LABOR, Fortaleza, v. 1, n. 15, p. 62-79, 2016. |
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Relações de trabalho no terceiro setor: um estudo em Associações de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAEs)Labor relations in the third sector: a study in associations of parents and friends of the mentally handicapped (APAE)Relações de trabalhoTerceiro setorThird sectorLabor relationsBURCHERT, Amanda; ZILIOTTO, Denise Macedo. Relações de trabalho no terceiro setor: um estudo em Associações de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAEs). Revista LABOR, Fortaleza, v. 1, n. 15, p. 62-79, 2016.This paper aims to identify aspects of labor relations in third sector organizations. The research involves a qualitative, exploratory analysis of interviews with APAE managers. The results have shown the prevalence of hiring and firing practices as modalities of bond mediation performed together with local city halls. The cession of workers by the cities, the absence of qualified professionals in the surveyed region, and the identification of workers with the demands and characteristics of the institutions are the challenges found in those organizations. Unlike the third sector, there are no volunteers in the surveyed institutions due to the fear of labor lawsuits and reduced community involvement. The board of directors has an effective participation in decision-making along with the pedagogical coordination; as the staff is small, workers perform several functions.O objetivo deste artigo é identificar aspectos da relação de trabalho existentes em organizações do terceiro setor. A pesquisa se constituiu por uma análise qualitativa e exploratória a partir de entrevistas com gestores de APAEs. Os resultados obtidos indicam a predominância de práticas de contratação e demissão como modalidades de mediação dos vínculos, realizada em parceria com as prefeituras locais. A cedência de servidores pelo município, a ausência de profissionais qualificados na região pesquisada e a identificação dos trabalhadores com as demandas e características das instituições são desafios presentes nestas organizações. Diferentemente do aspecto majoritário do terceiro setor, nas instituições pesquisadas não há membros voluntários em virtude do receio de ações trabalhistas e reduzida articulação da comunidade. Observa-se que a diretoria tem participação efetiva nas decisões, em conjunto com a coordenação pedagógica, e há multifuncionalidade nos processos de trabalho em função do quadro de pessoal restrito.Revista Labor2017-06-26T14:23:44Z2017-06-26T14:23:44Z2016info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfBurchert, A.; Ziliotto, D. M. (2016)1983-5000http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/23620Burchert, AmandaZiliotto, Denise Macedoinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)instname:Universidade Federal do Ceará (UFC)instacron:UFC2023-12-11T18:42:31Zoai:repositorio.ufc.br:riufc/23620Repositório InstitucionalPUBhttp://www.repositorio.ufc.br/ri-oai/requestbu@ufc.br || repositorio@ufc.bropendoar:2024-09-11T18:47:26.138363Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC) - Universidade Federal do Ceará (UFC)false |
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