Autogestão empresarial e humanização do trabalho: uma alternativa em construção no Brasil

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lima, Jorge Luiz Cunha
Data de Publicação: 2001
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
Texto Completo: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/44648
Resumo: A autogestão deve ser entendida como um sistema de organização das atividades sociais, desenvolvidas mediante a cooperação de trabalhadores organizados, onde as decisões relativas à gerência são diretamente tomadas por quantos aí participarem, com base na atribuição do poder decisório às coletividades definidas por cada uma das estruturas específicas de atividade. Assim sendo, a participação dos trabalhadores na gestão e nos lucros da empresa evitaria os desvios de recursos no atendimento dos interesses do trabalhador. Como efeito, isso cria um interesse coletivo na retenção dos rendimentos ao possibilitar a descentralização do poder, a transparência nas receitas fiscais e a capitalização humanizada da empresa. Portanto, o fenômeno da autogestão empresarial é um fato social que se relaciona à reorganização do movimento trabalhista brasileiro.
id UFC-7_45340ac33b6ababdc62d029fd1a2f646
oai_identifier_str oai:repositorio.ufc.br:riufc/44648
network_acronym_str UFC-7
network_name_str Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
repository_id_str
spelling Autogestão empresarial e humanização do trabalho: uma alternativa em construção no BrasilAdministração - Participação dos EmpregadosParticipação no lucro da empresa - BrasilCooperativismo - BrasilMovimento trabalhista - BrasilTrabalho - Aspectos socaisA autogestão deve ser entendida como um sistema de organização das atividades sociais, desenvolvidas mediante a cooperação de trabalhadores organizados, onde as decisões relativas à gerência são diretamente tomadas por quantos aí participarem, com base na atribuição do poder decisório às coletividades definidas por cada uma das estruturas específicas de atividade. Assim sendo, a participação dos trabalhadores na gestão e nos lucros da empresa evitaria os desvios de recursos no atendimento dos interesses do trabalhador. Como efeito, isso cria um interesse coletivo na retenção dos rendimentos ao possibilitar a descentralização do poder, a transparência nas receitas fiscais e a capitalização humanizada da empresa. Portanto, o fenômeno da autogestão empresarial é um fato social que se relaciona à reorganização do movimento trabalhista brasileiro.Carvalho, Alba Maria Pinho deLima, Jorge Luiz Cunha2019-08-12T11:45:48Z2019-08-12T11:45:48Z2001info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfLIMA, J. L. C. Autogestão empresarial e humanização do trabalho: uma alternativa em construção no Brasil. 2001. 137 f. Monografia (Graduação em Ciências Sociais) - Centro de Humanidades, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2001.http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/44648porreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)instname:Universidade Federal do Ceará (UFC)instacron:UFCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2019-08-12T11:45:48Zoai:repositorio.ufc.br:riufc/44648Repositório InstitucionalPUBhttp://www.repositorio.ufc.br/ri-oai/requestbu@ufc.br || repositorio@ufc.bropendoar:2024-09-11T18:48:30.053085Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC) - Universidade Federal do Ceará (UFC)false
dc.title.none.fl_str_mv Autogestão empresarial e humanização do trabalho: uma alternativa em construção no Brasil
title Autogestão empresarial e humanização do trabalho: uma alternativa em construção no Brasil
spellingShingle Autogestão empresarial e humanização do trabalho: uma alternativa em construção no Brasil
Lima, Jorge Luiz Cunha
Administração - Participação dos Empregados
Participação no lucro da empresa - Brasil
Cooperativismo - Brasil
Movimento trabalhista - Brasil
Trabalho - Aspectos socais
title_short Autogestão empresarial e humanização do trabalho: uma alternativa em construção no Brasil
title_full Autogestão empresarial e humanização do trabalho: uma alternativa em construção no Brasil
title_fullStr Autogestão empresarial e humanização do trabalho: uma alternativa em construção no Brasil
title_full_unstemmed Autogestão empresarial e humanização do trabalho: uma alternativa em construção no Brasil
title_sort Autogestão empresarial e humanização do trabalho: uma alternativa em construção no Brasil
author Lima, Jorge Luiz Cunha
author_facet Lima, Jorge Luiz Cunha
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Carvalho, Alba Maria Pinho de
dc.contributor.author.fl_str_mv Lima, Jorge Luiz Cunha
dc.subject.por.fl_str_mv Administração - Participação dos Empregados
Participação no lucro da empresa - Brasil
Cooperativismo - Brasil
Movimento trabalhista - Brasil
Trabalho - Aspectos socais
topic Administração - Participação dos Empregados
Participação no lucro da empresa - Brasil
Cooperativismo - Brasil
Movimento trabalhista - Brasil
Trabalho - Aspectos socais
description A autogestão deve ser entendida como um sistema de organização das atividades sociais, desenvolvidas mediante a cooperação de trabalhadores organizados, onde as decisões relativas à gerência são diretamente tomadas por quantos aí participarem, com base na atribuição do poder decisório às coletividades definidas por cada uma das estruturas específicas de atividade. Assim sendo, a participação dos trabalhadores na gestão e nos lucros da empresa evitaria os desvios de recursos no atendimento dos interesses do trabalhador. Como efeito, isso cria um interesse coletivo na retenção dos rendimentos ao possibilitar a descentralização do poder, a transparência nas receitas fiscais e a capitalização humanizada da empresa. Portanto, o fenômeno da autogestão empresarial é um fato social que se relaciona à reorganização do movimento trabalhista brasileiro.
publishDate 2001
dc.date.none.fl_str_mv 2001
2019-08-12T11:45:48Z
2019-08-12T11:45:48Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv LIMA, J. L. C. Autogestão empresarial e humanização do trabalho: uma alternativa em construção no Brasil. 2001. 137 f. Monografia (Graduação em Ciências Sociais) - Centro de Humanidades, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2001.
http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/44648
identifier_str_mv LIMA, J. L. C. Autogestão empresarial e humanização do trabalho: uma alternativa em construção no Brasil. 2001. 137 f. Monografia (Graduação em Ciências Sociais) - Centro de Humanidades, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2001.
url http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/44648
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
instname:Universidade Federal do Ceará (UFC)
instacron:UFC
instname_str Universidade Federal do Ceará (UFC)
instacron_str UFC
institution UFC
reponame_str Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
collection Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC) - Universidade Federal do Ceará (UFC)
repository.mail.fl_str_mv bu@ufc.br || repositorio@ufc.br
_version_ 1813028954132447232

Registros relacionados