Gestão de pessoas e mundo do trabalho: desafios e possibilidades

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Carvalho, Clarissa de Fátima Nobre
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
Texto Completo: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/17511
Resumo: The present article discusses the importance of the development of new practices and visions in the field of the Personal Management that can complement the traditional Human Research Administration (HRA) which traditionally uses objective and normative techniques and instruments. This drives to a rational human comprehension which is very limited. It was developed an approach of the contemporary working life and its challenges in this new working reality. It was also proposed an approach of the work while a basic category for the constitution of the social human being. It was seen that the comprehension of the relevance of the work in human life is of big importance for admitting the working place and its relevance for the construction of subjectivity. These efforts could contribute as well to reflect the new paths of the theoretic and practical development of the HRA.
id UFC-7_500925c2e665283bf83f2ba84f0fdecb
oai_identifier_str oai:repositorio.ufc.br:riufc/17511
network_acronym_str UFC-7
network_name_str Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
repository_id_str
spelling Gestão de pessoas e mundo do trabalho: desafios e possibilidadesAdministração de recursos humanosMundo de trabalhoAtividadeSujeitoThe present article discusses the importance of the development of new practices and visions in the field of the Personal Management that can complement the traditional Human Research Administration (HRA) which traditionally uses objective and normative techniques and instruments. This drives to a rational human comprehension which is very limited. It was developed an approach of the contemporary working life and its challenges in this new working reality. It was also proposed an approach of the work while a basic category for the constitution of the social human being. It was seen that the comprehension of the relevance of the work in human life is of big importance for admitting the working place and its relevance for the construction of subjectivity. These efforts could contribute as well to reflect the new paths of the theoretic and practical development of the HRA.Observando que a Administração de Recursos Humanos (ARH) tem sido predominantemente marcada pela utilização de técnicas e instrumentos normativos e objetivos, e que seu olhar sobre o sujeito tende a calcar uma visão puramente racional do homem, o presente artigo procura salientar a importância do desenvolvimento de novas práticas e olhares na gestão de pessoas. Para tanto, foi tecido um aporte sobre o mundo do trabalho contemporâneo, ressaltando os desafios da ARH frente à nova conjuntura, e proposto um resgate da concepção do trabalho como categoria fundante e constituinte do ser social. Viu-se que a apreensão da relevância do trabalho na vida dos homens faz-se fundamental para ressaltar o espaço de trabalho como lugar privilegiado de construção da subjetividade, contribuindo com a reflexão de novos caminhos de desenvolvimento teórico e prático de ARH.Revista de Psicologia2016-06-08T12:11:56Z2016-06-08T12:11:56Z2010info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfCARVALHO, Clarissa de Fátima Nobre. Gestão de pessoas e mundo do trabalho: desafios e possibilidades. Revista de Psicologia, Fortaleza, v. 1, n. 2, p. 188-195, jul./dez. 2010.(on line) 2179 - 1740(impresso) 0102 - 1222http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/17511Carvalho, Clarissa de Fátima Nobreinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)instname:Universidade Federal do Ceará (UFC)instacron:UFC2023-11-16T19:42:35Zoai:repositorio.ufc.br:riufc/17511Repositório InstitucionalPUBhttp://www.repositorio.ufc.br/ri-oai/requestbu@ufc.br || repositorio@ufc.bropendoar:2023-11-16T19:42:35Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC) - Universidade Federal do Ceará (UFC)false
dc.title.none.fl_str_mv Gestão de pessoas e mundo do trabalho: desafios e possibilidades
title Gestão de pessoas e mundo do trabalho: desafios e possibilidades
spellingShingle Gestão de pessoas e mundo do trabalho: desafios e possibilidades
Carvalho, Clarissa de Fátima Nobre
Administração de recursos humanos
Mundo de trabalho
Atividade
Sujeito
title_short Gestão de pessoas e mundo do trabalho: desafios e possibilidades
title_full Gestão de pessoas e mundo do trabalho: desafios e possibilidades
title_fullStr Gestão de pessoas e mundo do trabalho: desafios e possibilidades
title_full_unstemmed Gestão de pessoas e mundo do trabalho: desafios e possibilidades
title_sort Gestão de pessoas e mundo do trabalho: desafios e possibilidades
author Carvalho, Clarissa de Fátima Nobre
author_facet Carvalho, Clarissa de Fátima Nobre
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Carvalho, Clarissa de Fátima Nobre
dc.subject.por.fl_str_mv Administração de recursos humanos
Mundo de trabalho
Atividade
Sujeito
topic Administração de recursos humanos
Mundo de trabalho
Atividade
Sujeito
description The present article discusses the importance of the development of new practices and visions in the field of the Personal Management that can complement the traditional Human Research Administration (HRA) which traditionally uses objective and normative techniques and instruments. This drives to a rational human comprehension which is very limited. It was developed an approach of the contemporary working life and its challenges in this new working reality. It was also proposed an approach of the work while a basic category for the constitution of the social human being. It was seen that the comprehension of the relevance of the work in human life is of big importance for admitting the working place and its relevance for the construction of subjectivity. These efforts could contribute as well to reflect the new paths of the theoretic and practical development of the HRA.
publishDate 2010
dc.date.none.fl_str_mv 2010
2016-06-08T12:11:56Z
2016-06-08T12:11:56Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv CARVALHO, Clarissa de Fátima Nobre. Gestão de pessoas e mundo do trabalho: desafios e possibilidades. Revista de Psicologia, Fortaleza, v. 1, n. 2, p. 188-195, jul./dez. 2010.
(on line) 2179 - 1740
(impresso) 0102 - 1222
http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/17511
identifier_str_mv CARVALHO, Clarissa de Fátima Nobre. Gestão de pessoas e mundo do trabalho: desafios e possibilidades. Revista de Psicologia, Fortaleza, v. 1, n. 2, p. 188-195, jul./dez. 2010.
(on line) 2179 - 1740
(impresso) 0102 - 1222
url http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/17511
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Revista de Psicologia
publisher.none.fl_str_mv Revista de Psicologia
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
instname:Universidade Federal do Ceará (UFC)
instacron:UFC
instname_str Universidade Federal do Ceará (UFC)
instacron_str UFC
institution UFC
reponame_str Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
collection Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC) - Universidade Federal do Ceará (UFC)
repository.mail.fl_str_mv bu@ufc.br || repositorio@ufc.br
_version_ 1809935804654419968

Registros relacionados