Qualidade de vida no trabalho e motivação: estudo de caso com os empregados terceirizados de um grupo empresarial de Fortaleza com base no modelo de Walton

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ribeiro, Laryssa Lorena Lira
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
Texto Completo: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/26822
Resumo: This work it is a survey of outsourced employees of one of the sectors of the Holding of a business group located in Fortaleza in order to understand how quality of work life afforded to the same influences their motivation to work under the perspective of Walton model. Thus, the specific objectives are to list what are the indicators presented in Walton of Quality of Life model are propitiated to outsourced employees and raise what are the situations experienced in the work environment that motivate and discourage. It is a type of analytical research that uses the qualitative approach and at some points the quantitative approach, examined through a questionnaire with objective and subjective questions used as a research tool. After analyzing the results, it appears there are some situations experienced by contractors within the Holding, cited in Walton model that influence the motivational state of the same for the job and besides, there are other measures which, if applied possibly can improve this situation.
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