O personal trainer e a sua importância quanto à do indivíduo ao treinamento

• Autor(a) principal: Magalhães, Saulo Chaves
• Data de Publicação: 2016
• Outros Autores: Nepomuceno, Léo Barbosa
• Tipo de documento: Artigo de conferência
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
• Texto Completo: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/48892
• topic: Atividade física; Motivação; Aderência

Introdução: Os motivos relacionados a aspectos sociais não são sempre os mais indicados como mais importantes para a permanência da prática da atividade física, mas para alguns sujeitos podem ser cruciais. O início da prática de qualquer tipo de atividade física depende de um estímulo e incentivo, mas muitas vezes essa responsabilidade é negligenciada por parte dos profissionais. Objetivo: Entender qual a dimensão e importância do fator motivacional no papel do Personal Trainer quanto à aderência ao treinamento personalizado de indivíduos não-treinados de uma academia de Fortaleza. Metodologia: A pesquisa possuiu caráter qualitativo-descritivo. Foram entrevistados 4 sujeitos: 2 alunos e 2 profissionais, de uma academia do bairro Meireles, na cidade de Fortaleza, Ceará. Os dados foram obtidos através de entrevistas pré-elaboradas e semiestruturadas, em 6 perguntas relacionadas ao objeto investigado. Resultados: Foi observada a predominante percepção de que o papel motivador do Personal Trainer é crucial para a aderência ao treinamento e um dos principais fatores que levam os indivíduos a contratar esse serviço, indo além da capacitação técnica profissional com relação às ciências específicas do treinamento. Ficou clara a expectativa frustrada quanto ao papel motivador dos profissionais, relatando-se como outros profissionais podem até ser bons em direcionar a obtenção de resultados e ter bom embasamento científico para isso, mas não sabem como promover uma motivação que os faça aderir ao hábito do treinamento. Conclusão: Sugere-se então, com este estudo, uma postura profissional mais humanizada, fundamentando-se em características próprias de cada cliente, junta a uma atuação baseada também na necessidade de planejamento, execução e avaliação de programas que levem em consideração a complexidade que envolve a vida, as expectativas, as carências, ou seja, os aspectos sociais, psicológicos e afetivos.