Risco para síndrome de burnout entre enfermeiros que atuam em serviços de urgência e emergência pré e intra-hospitalar.

• Autor(a) principal: SOUSA, Paulo Ricardo Cordeiro de.
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
• Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/19277
• topic: Enfermagem; Esgotamento profissional; Serviços Médicos de Emergência; Síndrome de Burnout; Riscos ocupacionais; Nursing; professional burnout; Medical Services of Emergency; Burnout syndrome; occupational hazards; Enfermagem.

O trabalho assume um lugar de destaque no mundo contemporâneo, contudo, o ambiente laboral, onde um grande número de indivíduos passa a maior parte do dia, está cercado por vários fatores que podem favorecer o adoecimento dos profissionais. Nesse contexto, os profissionais de Enfermagem constituem-se como uma das classes que mais adoecem em virtude do trabalho, sendo afetados principalmente em sua dimensão psicológica por estarem em constante contato com o sofrimento humano. Deste modo, o objetivo desta pesquisa é avaliar os fatores de risco para Síndrome de Burnout entre os enfermeiros que atuam em serviços de urgência e emergência Pré e intra-hospitalar, bem como comparar a prevalência da síndrome entre os dois serviços. Trata-se de um estudo de natureza aplicada, do tipo pesquisa de campo, de caráter exploratório e descritivo, com abordagem quantitativa. O estudo foi realizado no setor de emergência de um hospital público e no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU), ambos na cidade de Sousa-PB. A amostra constituiu-se por quatro enfermeiros atuantes no setor de emergência do hospital pesquisado e 15 enfermeiros atuantes no SAMU. Utilizou-se de um questionário estruturado autoaplicável para coletar as informações acerca do perfil socioeconômico e profissional dos sujeitos pesquisados, bem como o instrumento Inventário da Síndrome de Burnout (ISB) para avaliar o risco para o desenvolvimento da síndrome. Os dados obtidos foram analisados estatisticamente no software SPSS versão 25 e organizados posteriormente na forma de tabelas. Foi possível verificar que as Condições Organizacionais Negativas representam um fator de risco para o desenvolvimento da síndrome e que as mesmas se correlacionaram positivamente com o distanciamento emocional. Além disso, a exaustão emocional correlacionou-se positivamente com as dimensões: distanciamento emocional e a desumanização. Constatou-se um alto risco para o desenvolvimento de Burnout em ambos os serviços. Fica evidente, portanto, que os dois locais que compreenderam o campo de estudo possuem fatores que propiciam o surgimento da síndrome de Burnout, conforme a analise dados obtidos.