O papel da inteligência emocional na gestão de pessoas – estudo de caso na Empresa Pormade Portas Decorativas LTDA.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: WAISMANN, Douglas Alvarino.
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: MATTOS, Ademir Rodrigues de.
Tipo de documento: Artigo de conferência
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/31662
Resumo: O objetivo deste trabalho é evidenciar a relevância da Inteligência Emocional (IE) na gestão de pessoas. É notório que os gestores buscam de diversas formas a realização das metas organizacionais. Para isso precisam de empregados capacitados, satisfeitos e comprometidos com suas atividades. A IE tem influência direta nestes fatores, pois engloba as competências emocionais necessárias para o sucesso pessoal e profissional. Foi realizado um estudo de caso com profissionais de uma indústria do ramo madeireiro para corroborar com as informações apresentadas.
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