Estudo de caso: clima organizacional em uma empresa na cidade de Bayeux – PB.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SILVEIRA, Larissa Araújo da.
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5674
Resumo: O estudo do clima organizacional torna-se cada vez mais indispensável para o conhecimento das empresas, pois cria uma base de informações, identificando os aspectos positivos e negativos que impactam o clima organizacional. Este trabalho apresenta um estudo realizado sobre o clima organizacional em uma organização na cidade de Bayeux, com o objetivo de analisar o clima organizacional em que se encontra a instituição, o grau de satisfação/insatisfação dos colaboradores da empresa, mostrando a importância de pesquisas de clima organizacional, utilizando-se delas como uma ferramenta de suporte à tomada de decisão das organizações. A metodologia utilizada foi um estudo de caso aplicado à instituição e que teve como instrumento de coleta de dados um questionário, distribuído entre todos os funcionários. Percebe-se que a empresa estudada possui um clima organizacional saudável e satisfatório em duas de suas áreas – administrativa e de educação – porém, na área de lazer, deixa a desejar em vários aspectos, causando um clima organizacional abalado e insatisfatório.
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