Qualidade de vida no trabalho: análise da satisfação dos funcionários de uma fábrica de laticínios.
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Data de Publicação: | 2016 |
Outros Autores: | , , , |
Tipo de documento: | Artigo de conferência |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG |
Texto Completo: | http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/30142 |
Resumo: | O presente estudo se propõe a apresentar uma análise da qualidade de vida no trabalho (QVT) de funcionários de uma fábrica de laticínios. A QVT é um conjunto de ações de uma organização que envolve diagnóstico e implantação de melhorias visando proporcionar melhores condições de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho. Nesse sentido, o processo do autoconhecimento e as sondagens de opiniões internas são de grande importância para detectar a percepção dos funcionários sobre os fatores intervenientes na qualidade de vida na organização do trabalho. Assim, foi desenvolvido um estudo de caso sobre o índice de satisfação dos funcionários de uma fábrica de pequeno porte por meio de um questionário e, além disso, foi feita uma análise ergonômica no posto de trabalho do setor produtivo. |
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Qualidade de vida no trabalho: análise da satisfação dos funcionários de uma fábrica de laticínios.Quality of life at work: analysis of employee satisfaction at a dairy factory.Qualidade de vida no trabalhoSatisfação - funcionários de fábrica de laticíniosFábrica de laticíniosErgonomiaOrganização do trabalhoFábrica de laticíniosModelos de qualidade de vida no trabalhoQuality of life at workSatisfaction - dairy factory employeesDairy factoryErgonomicsWork organizationDairy factoryQuality of work life modelsEngenharia de Produção.O presente estudo se propõe a apresentar uma análise da qualidade de vida no trabalho (QVT) de funcionários de uma fábrica de laticínios. A QVT é um conjunto de ações de uma organização que envolve diagnóstico e implantação de melhorias visando proporcionar melhores condições de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho. Nesse sentido, o processo do autoconhecimento e as sondagens de opiniões internas são de grande importância para detectar a percepção dos funcionários sobre os fatores intervenientes na qualidade de vida na organização do trabalho. Assim, foi desenvolvido um estudo de caso sobre o índice de satisfação dos funcionários de uma fábrica de pequeno porte por meio de um questionário e, além disso, foi feita uma análise ergonômica no posto de trabalho do setor produtivo.Universidade Federal de Campina GrandeBrasilUFCG20162023-06-02T22:32:30Z2023-06-022023-06-02T22:32:30Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/conferenceObjecthttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/30142SANTOS, Geisiane Bárbara Inacio dos; SILVA, Elton César dos; MELO, Genilson de Araújo; RODRIGUES, Augusto José da Silva; ROCHA, Monica Ferreira de Brito. Qualidade de vida no trabalho: análise da satisfação dos funcionários de uma fábrica de laticínios. In: SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 4., 2016, Recife. Anais [...]. Recife - PE:: FBV, 2016. ISSN: 2318-9258. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/30142porSANTOS, Geisiane Bárbara Inacio dos.SILVA, Elton César dos Santos.MELO, Genilson de Araújo.RODRIGUES, Augusto José da Silva.ROCHA, Monica Ferreira de Brito.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCGinstname:Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)instacron:UFCG2023-11-28T17:30:15Zoai:localhost:riufcg/30142Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://bdtd.ufcg.edu.br/PUBhttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/oai/requestbdtd@setor.ufcg.edu.br || bdtd@setor.ufcg.edu.bropendoar:48512023-11-28T17:30:15Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG - Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)false |
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O presente estudo se propõe a apresentar uma análise da qualidade de vida no trabalho (QVT) de funcionários de uma fábrica de laticínios. A QVT é um conjunto de ações de uma organização que envolve diagnóstico e implantação de melhorias visando proporcionar melhores condições de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho. Nesse sentido, o processo do autoconhecimento e as sondagens de opiniões internas são de grande importância para detectar a percepção dos funcionários sobre os fatores intervenientes na qualidade de vida na organização do trabalho. Assim, foi desenvolvido um estudo de caso sobre o índice de satisfação dos funcionários de uma fábrica de pequeno porte por meio de um questionário e, além disso, foi feita uma análise ergonômica no posto de trabalho do setor produtivo. |
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