Gestão de pessoas por competências: uma análise da percepção dos profissionais que atuam na área.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SILVA, Marília Albuquerque da.
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/12737
Resumo: O presente trabalho tem por objetivo analisar quais as percepções dos profissionais que atuam na área sobre a implantação da gestão por competências nas empresas. Trata-se de um estudo exploratório descritivo, com abordagem qualitativa, realizada mediante aplicação de um questionário bio-sociodemográfico e uma entrevista semiestruturada. Participaram deste estudo seis profissionais da área de GP/RH, que atuam em diferentes segmentos do mercado, no qual são quatro profissionais do sexo masculino e duas do sexo feminino, objeto de estudo. Com base nas informações coletadas, os resultados mostram que os profissionais da área, percebem que a gestão por competências vem evoluindo no ambiente organizacional, apesar de se desenvolver em um ritmo lento, mas é possível observar que algumas organizações estão em fase de implantação e outras já possuem uma estrutura de gestão bem definida. Este estudo também abordou que a importância da gestão por competências esteja alinhada com a estratégia organizacional, para que a empresa obtenha uma vantagem competitiva no mercado com relação aos seus concorrentes. Além disso, os profissionais destacaram algumas dificuldades e benefícios com relação à implantação da gestão por competências. Essa pesquisa contribui para ampliar o e conhecimento nessa área, visto que é necessário realizar uma análise de como o mercado desempenha as suas atividades para o alcance de suas metas organizacionais.
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spelling Gestão de pessoas por competências: uma análise da percepção dos profissionais que atuam na área.Competence-based people management: an analysis of the perception of professionals working in the area.Gestão por CompetênciasEstratégia organizacionalVantagem competitivaManagement by competenciesStrategy of the organizationCompetitive advantageCompetitive advantageGestão de pessoasPeople managementEstudo de percepçãoAdministraçãoO presente trabalho tem por objetivo analisar quais as percepções dos profissionais que atuam na área sobre a implantação da gestão por competências nas empresas. Trata-se de um estudo exploratório descritivo, com abordagem qualitativa, realizada mediante aplicação de um questionário bio-sociodemográfico e uma entrevista semiestruturada. Participaram deste estudo seis profissionais da área de GP/RH, que atuam em diferentes segmentos do mercado, no qual são quatro profissionais do sexo masculino e duas do sexo feminino, objeto de estudo. Com base nas informações coletadas, os resultados mostram que os profissionais da área, percebem que a gestão por competências vem evoluindo no ambiente organizacional, apesar de se desenvolver em um ritmo lento, mas é possível observar que algumas organizações estão em fase de implantação e outras já possuem uma estrutura de gestão bem definida. Este estudo também abordou que a importância da gestão por competências esteja alinhada com a estratégia organizacional, para que a empresa obtenha uma vantagem competitiva no mercado com relação aos seus concorrentes. Além disso, os profissionais destacaram algumas dificuldades e benefícios com relação à implantação da gestão por competências. Essa pesquisa contribui para ampliar o e conhecimento nessa área, visto que é necessário realizar uma análise de como o mercado desempenha as suas atividades para o alcance de suas metas organizacionais.This paper aims to analyze the perceptions of professionals working in the area on the implementation of management by competencies in companies. This is an exploratory descriptive study, with a qualitative approach, carried out through the application of a biosociodemographic questionnaire and a semi-structured interview. Six professionals from GP / HR participated in this study, who work in different segments of the market, in which there are four male and two female professionals, object of study. Based on the information collected, the results show that the professionals in the area perceive that the management by competencies has evolved in the organizational environment, although it develops at a slow pace, but it is possible to observe that some organizations are in the implantation phase and others already have a well-defined management structure. This research also addressed that the importance of competency management is aligned with the organizational strategy, so that the company obtains a competitive advantage in the market with respect to its competitors. In addition, professionals highlighted some difficulties and benefits regarding the implementation of management by competencies. This research contributes to expand knowledge and knowledge in this area, since it is necessary to perform an analysis of how the market performs its activities to reach its organizational goals.Universidade Federal de Campina GrandeBrasilCentro de Humanidades - CHUFCGSILVA, Monalisa Vasconcelos Ernesto.SILVA, M.V. E.http://lattes.cnpq.br/0135732700428970SILVA, Marília Albuquerque da.20192020-04-13T17:23:31Z2020-03-132020-04-13T17:23:31Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/12737SILVA, Marília Albuquerque da. Gestão de pessoas por competências: uma análise da percepção dos profissionais que atuam na área. 2019. 27 f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Relatório de Estágio Supervisionado), Curso de Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande - Paraíba - Brasil, 2019. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/12737porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCGinstname:Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)instacron:UFCG2022-03-22T01:51:23Zoai:localhost:riufcg/12737Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://bdtd.ufcg.edu.br/PUBhttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/oai/requestbdtd@setor.ufcg.edu.br || bdtd@setor.ufcg.edu.bropendoar:48512022-03-22T01:51:23Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG - Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)false
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