Ansiedade e depressão em trabalhadores de saúde e sua relação com absenteísmo em um cenário hospitalar.

• Autor(a) principal: EDUARDO, Letícia de Sousa.
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
• Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/7856
• topic: Absenteísmo; Profissionais da Saúde; Psicotrópicos; Depressão; Ansiedade; Absenteeism; Health professionals; Psychotropic; Depression; Anxiety; Enfermagem.

A ansiedade e a depressão trazem grandes prejuízos à saúde biopsicossocial dos profissionais de saúde e, por isso, as alterações na saúde mental podem contribuir efetivamente para a ocorrência do absenteísmo, considerado a soma dos períodos de ausência do trabalho de determinado funcionário em uma organização. Diante disso, a presente pesquisa teve como objetivo investigar a presença de ansiedade e depressão e sua relação com o absenteísmo entre os profissionais de saúde que atuam no Hospital Universitário Júlio Maria Bandeira de Mello. Trata-se de estudo transversal, exploratório, de natureza descritiva com abordagem quantitativa, cuja população foi constituída por 87 trabalhadores de saúde, em atividade no Hospital Universitário. A pesquisa foi realizada no mês de setembro e outubro do corrente ano. Nesse período, a instituição contava com o total de 124 trabalhadores de saúde. Desse modo, participaram do estudo os profissionais de saúde em atividade no Hospital Universitário que aceitaram voluntariamente participar da pesquisa. Não fizeram parte desta investigação aqueles profissionais que estiveram ausentes do serviço por licenças, atestados, férias e/ou outros. Buscando a caracterização dos sujeitos da pesquisa, aplicou-se um questionário sociodemográfico com questões pessoais e profissionais. Objetivando investigar a presença de ansiedade e depressão, foram utilizados dois instrumentos validados – Inventário de ansiedade e depressão de Beck. O presente estudo está vinculado ao projeto intitulado “As Relações Entre Saúde e Trabalho Em Um Hospital Universitário” e teve início após a aprovação pelo Comitê de Ética em Pesquisa (CEP) da Universidade Federal de Campina Grande, campus Cajazeiras, sob o número do processo 2.706.976 e CAAE: 89699018.0.0000.5575. Os resultados obtidos indicaram que o perfil dos profissionais do HUJB compreendeu, em sua maioria, enfermeiros e técnicos em Enfermagem, com tempo de atuação profissional entre 4 a 6 meses, com faixa etária de 30 a 34 anos de idade, do sexo feminino, sem filhos, da raça branca, casados, residindo com a família, com atividades de lazer, porém sem o hábito de praticar atividades físicas. A classe que mais declarou utilizar psicotrópicos foi a de profissionais de Enfermagem. Além disso, cerca de 10 % dos participantes desse estudo apresentaram pelo menos algum grau de sintomas de depressão e ansiedade, o que demonstra a necessidade de conhecer, identificar e intervir no adoecimento psíquico dos trabalhadores de saúde, com o objetivo de tentar evitar o absenteísmo, e oportunizar uma assistência à saúde de mais qualidade no alto sertão paraibano. Sobre a ocorrência de absenteísmo, o motivo predominante para ausência no trabalho foi a realização de cirurgias. Por fim, constatou-se que os profissionais com histórico de uso de psicotrópicos apresentaram maiores médias de ansiedade e depressão. Vale salientar também que os trabalhadores que não ouviram falar de absenteísmo também possuem maiores médias de depressão. Esses resultados apontam para a relevância de se investigar essa temática, no sentido de contribuir para melhorar a qualidade de vida desses profissionais no trabalho