Um estudo qualitativo sobre propriedades de liderança e seus efeitos em desenvolvedores de software.

• Autor(a) principal: CHAVES, Rafaella Priscilla Evangelista.
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
• Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/19785
• topic: Desenvolvimento de software; Liderança de equipe; Desenvolvedores de software; Equipes de desenvolvimento de software - relacionamento; Pesquisa qualitativa – desenvolvedores de software; Software development; Leadership team; Software developers; Software development teams - relationship; Qualitative research - software developers; Desarrollo de software; Equipo de liderazgo; Desarrolladores de software; Equipos de desarrollo de software - relación; Investigación cualitativa: desarrolladores de software; Développement de logiciels; Équipe de direction; Desarrolladores de software; Équipes de développement logiciel - relation; Recherche qualitative - développeurs de logiciels; Ciência da Computação

Desenvolvedores de software podem vir a deixar seus empregos atuais devido a vários fatores como oportunidades melhores que surgem ou impactos causados por relacionamentos com colegas no ambiente de trabalho. Este trabalho tem como objetivo analisar esses relacionamentos, principalmente no que diz respeito à influência das lideranças nas equipes de desenvolvimento de software. Para isso, foram entrevistados sete desenvolvedores, ocupando cargos de liderança, ou não, a fim de identificar quais fatores podem motivar um desenvolvedor a permanecer ou deixar uma equipe de software, ou mesmo a empresa em que trabalha.