Qualidade de vida no trabalho e qualidade de vida dos profissionais atuantes em Centros de Atenção Psicossocial.

• Autor(a) principal: CAVALCANTE, Jamille de Brito.
• Data de Publicação: 2011
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
• Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/13294
• topic: Saúde mental; CAPS - qualidade de vida no trabalho; Centro de Atenção Psicossocial - trabalhadores; Qualidade de vida; Mental Health; CAPS - Quality of Life at Work; Psychosocial Care Center - Workers; Quality of Life; Enfermagem.

Esta pesquisa objetivou analisar a Qualidade de Vida no Trabalho(QVT) e a Qualidade de Vida (QV) dos profissionais atuantes nos Centros de Atenção Psicossocial de Cajazeiras - PB (CAPS II, CAPS ad e CAPS i). Quanta ao percurso metodológico, trata-se de um estudo descritivo em forma de levantamento, com abordagem quantitativa. A amostra constou de 42 trabalhadores, respectivamente, 18 do CAPS II, 14 do CAPS ad e 10 do CAPS i. A coleta de dados foi realizada em maio de 2011, através da aplicação de dois questionários: um de identificação socioeconômico, profissional e de avaliação da qualidade de vida no trabalho; e outro de avaliação da qualidade vida, o WHOQOL-bref, cumprindo os princípios da Resolução 196/96. A analise dos dados foi realizada a partir da estática simples, descritiva e pontuação de escores pelo software Microsoft Excel. A partir da identificação do perfil socioeconômico e profissional, constatou-se que os profissionais atuantes em CAPS apresentaram-se em sua maioria: (64,3%) mulheres, (35,7%) estão entre 31 e 40 anos, (47,7%) casados, (52,4%) pós-graduados, 19% monitores e (14%) enfermeiros, (50%) servidor efetivo e (50%) contratado, 38% trabalham entre 31 e 40 horas semanais e 80,9% recebem entre 1 e 4. Dos oito critérios de QVT, seis apresentaram resultados positivos e satisfatórios. Dois critérios obtiveram resultado negativo "Compensação Justa e Adequada" e "Oportunidades no Trabalho". Observou-se positividade, também, nos resultados dos domínios da avaliação da qualidade vida (físico, psicológico, relações sociais e ambiente), onde as medias variaram entre 60,28 e 76,9. A insatisfação financeira foi um ponto negativo observado na QVT e na QV. Entretanto, foi possível concluir, através do estudo, que tanto a Qualidade de vida no trabalho (Q>/T) como a Qualidade de vida (QV) demonstraram positividade nos seus resultados, apresentando indicadores satisfatórios e importantes no desenvolvimento de estrategias que fortaleçam o crescimento dos serviços de saide mental substitutivos, Centros de Atenção Psicossocial, e especialmente, a melhoria da vida profissional e pessoal dos trabalhadores envolvidos nesses serviços.