Estudo de clima organizacional em distribuidora de bebidas do sertão Paraibano.
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG |
Texto Completo: | http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/15312 |
Resumo: | Estudos mostram que nos últimos anos o Clima Organizacional vem tornando-se cada vez mais objeto de estudo dentro das empresas, uma vez que esta exerce grande influência no ambiente empresarial, motivando e incentivando todos aqueles que estão inseridos nelas. A seguinte pesquisa teve como objetivo descrever a influência do clima organizacional nas relações de trabalho de uma Distribuidora de Bebidas do interior da Paraíba. A pesquisa adotou classificação quanto aos fins e quanto aos meios. Quanto aos fins foi tipificada como exploratória e descritiva. A pesquisa adotou o caráter exploratória, que tem como objetivo proporcionar maior familiaridade com o problema, e descritiva, porque descreve características de determinada população ou fenômeno ou, então, o estabelecimento de relações entre variáveis. As pesquisas de Clima Organizacional têm por objetivo conhecer o nível de satisfação dos colaboradores com a organização como um todo, como cada colaborador tem papel fundamental dentro da empresa onde trabalha, o exercício pleno de seu trabalho e sua motivação para tal, e sua motivação é relevante para a execução de seus trabalhos na concepção dos gestores. E foi verificado que os colaboradores que atuam na empresa, estão satisfeitos e sentem-se seguros na empresa. |
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Estudo de clima organizacional em distribuidora de bebidas do sertão Paraibano.Organizational climate study in a beverage distributor in the interior of Paraíba.Clima organizacionalPessoasDistribuidora de bebidasOrganizational climatePeopleDrink's distributorAdministraçãoEstudos mostram que nos últimos anos o Clima Organizacional vem tornando-se cada vez mais objeto de estudo dentro das empresas, uma vez que esta exerce grande influência no ambiente empresarial, motivando e incentivando todos aqueles que estão inseridos nelas. A seguinte pesquisa teve como objetivo descrever a influência do clima organizacional nas relações de trabalho de uma Distribuidora de Bebidas do interior da Paraíba. A pesquisa adotou classificação quanto aos fins e quanto aos meios. Quanto aos fins foi tipificada como exploratória e descritiva. A pesquisa adotou o caráter exploratória, que tem como objetivo proporcionar maior familiaridade com o problema, e descritiva, porque descreve características de determinada população ou fenômeno ou, então, o estabelecimento de relações entre variáveis. As pesquisas de Clima Organizacional têm por objetivo conhecer o nível de satisfação dos colaboradores com a organização como um todo, como cada colaborador tem papel fundamental dentro da empresa onde trabalha, o exercício pleno de seu trabalho e sua motivação para tal, e sua motivação é relevante para a execução de seus trabalhos na concepção dos gestores. E foi verificado que os colaboradores que atuam na empresa, estão satisfeitos e sentem-se seguros na empresa.Studies show that in the last years the Organizational Climate has become increasingly object of study inside the companies, since this exerts great influence in the business environment, motivating and encouraging all those that are inserted in them. The following research had the objective of describing the influence of the organizational climate on the work relations of a Beverage Distributor in the interior of Paraíba. The research adopted classification as to the ends and as to the means. As for the ends it was typified as exploratory and descriptive. The research adopted the exploratory character, which aims to provide greater familiarity with the problem, and descriptive, because it describes characteristics of a particular population or phenomenon or, then, the establishment of relations between variables. Organizational Climate surveys aim to know the level of satisfaction of employees with the organization as a whole, as each employee plays a fundamental role within the company where he works, the full exercise of his work and his motivation for it, and his motivation is Relevant to the execution of their work in the design of managers. And it was verified that the employees who work in the company, are satisfied and feel safe in the company.Universidade Federal de Campina GrandeBrasilCentro de Ciências Jurídicas e Sociais - CCJSUFCGMELO, Wellington Ferreira de.MELO, W. F.http://lattes.cnpq.br/3396550972394218LÔBO, Rodolfo Jakov Saraiva.LÔBO, R. J. S.SILVA, Orlando Gomes da.SILVA, O. G.SOUSA, Thiago Figueiredo de.20172020-09-16T18:21:40Z2020-09-162020-09-16T18:21:40Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/15312SOUSA, Thiago Figueiredo de. Estudo de clima organizacional em distribuidora de bebidas do sertão Paraibano. 2017. 93fl. – Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração). Centro de Ciências Jurídicas e Sociais, Universidade Federal de Campina Grande. – Sousa/PB – Brasil, 2017.porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCGinstname:Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)instacron:UFCG2021-07-28T21:43:56Zoai:localhost:riufcg/15312Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://bdtd.ufcg.edu.br/PUBhttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/oai/requestbdtd@setor.ufcg.edu.br || bdtd@setor.ufcg.edu.bropendoar:48512021-07-28T21:43:56Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG - Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)false |
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