Avaliação de impacto social e teoria da mudança: um estudo de caso em uma empresa de Maceió - AL.
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG |
Texto Completo: | http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/27486 |
Resumo: | A presente pesquisa teve como principal objetivo analisar os elementos da cadeia de valor com base na Teoria de Mudança no contexto de um negócio social da cidade de Maceió, no estado de Alagoas. A pesquisa partiu da importância de se identificar e caracterizar a cadeia de valos da Teoria da Mudança em um empreendimento social no processo de avaliação de impacto. Para o alcance desses objetivos optou-se por analisar de forma individual cada elemento da cadeia de calor no âmbito de empreendimento estudado. Quanto à metodologia, CEO da empresa. Utilizou-se o método de análise de conteúdo , aplicada em uma estratégia de estudo de caso. A pesquisa se caracterizou como descrita, em função do objetivo. Observou-se que, apesar dos desafios inerentes aos negócios sociais, a empresa tem dado seus primeiros passos em relação ao monitoramento e avaliação de impacto e que a geração de impacto configura como um compromisso da empresa. Assim, a partir de construção da teoria de mudança da empresa, poderá utilizar-se desta ferramenta para mensuração de seu desempenho a ter maior facilidade nos seus processos de tomada de decisão. |
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Avaliação de impacto social e teoria da mudança: um estudo de caso em uma empresa de Maceió - AL.Social impact assessment and theory of change: a case study in a company in Maceió - AL.Impacto social - avaliaçãoTeoria da mudançaNegócios sociaisAvaliação de impacto socialCadeia de valorAnálise de conteúdoEstudo de casoSocial impact - evaluationTheory of ChangeSocial businessSocial impact assessmentValue chainContent analysisCase studyAdministraçãoA presente pesquisa teve como principal objetivo analisar os elementos da cadeia de valor com base na Teoria de Mudança no contexto de um negócio social da cidade de Maceió, no estado de Alagoas. A pesquisa partiu da importância de se identificar e caracterizar a cadeia de valos da Teoria da Mudança em um empreendimento social no processo de avaliação de impacto. Para o alcance desses objetivos optou-se por analisar de forma individual cada elemento da cadeia de calor no âmbito de empreendimento estudado. Quanto à metodologia, CEO da empresa. Utilizou-se o método de análise de conteúdo , aplicada em uma estratégia de estudo de caso. A pesquisa se caracterizou como descrita, em função do objetivo. Observou-se que, apesar dos desafios inerentes aos negócios sociais, a empresa tem dado seus primeiros passos em relação ao monitoramento e avaliação de impacto e que a geração de impacto configura como um compromisso da empresa. Assim, a partir de construção da teoria de mudança da empresa, poderá utilizar-se desta ferramenta para mensuração de seu desempenho a ter maior facilidade nos seus processos de tomada de decisão.Social impact assessment and theory of change: a case study in a company in Maceió - AL. The main objective of this research was to analyze the elements of the value chain based on the Theory of Change in the context of an organization en the city of Maceió, in the state of Alagoas. The research started from the importance of identifying and characterizing the value chain of the Theory of Change in a social enterprise in the impact assessment process. In order to achieve these objectives, it was decided to individually analyze each element of the heat chain in the scope of the project studied. As for the methodology, CEO of the company. The content analysis method was used, applied in a case study strategy. The research was characterized as described, depending on the objective. It was observed that, despite the challenges inherent to social business, the company has taken its first steps in relation to monitoring and impact assessment and that the generation of impact is a company commitment. Thus, from the construction of the company's theory of change, this tool can be used to measure its performance to have greater ease in its decision-making processes.Universidade Federal de Campina GrandeBrasilCentro de Humanidades - CHUFCGMARACAJÁ, Kettrin Farias Bem.MARACAJÁ, K. F. B.http://lattes.cnpq.br/5398977630029480NOGUEIRA, Gustavo Maurício Filgueiras.NOGUEIRA, G. M. F.CÂNDIDO, Gesinaldo Ataíde.CÂNDIDO, G. A.SOUSA, Rozilda Rodrigues de.2022-08-252022-09-28T18:39:36Z2022-09-282022-09-28T18:39:36Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/27486SOUSA, Rozilda Rodrigues de. Avaliação de impacto social e teoria da mudança: um estudo de caso em uma empresa de Maceió - AL. 2022. 22f. (Trabalho de Conclusão de Curso – Artigo), Curso de Bacharelado em Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande, – Paraíba – Brasil, 2022. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/27486porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCGinstname:Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)instacron:UFCG2022-09-28T18:40:53Zoai:localhost:riufcg/27486Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://bdtd.ufcg.edu.br/PUBhttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/oai/requestbdtd@setor.ufcg.edu.br || bdtd@setor.ufcg.edu.bropendoar:48512022-09-28T18:40:53Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG - Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)false |
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