Estresse ocupacional em policiais militares do Alto Sertão da Paraibano.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: OLIVEIRA, Erveny Jaine Costa de.
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5555
Resumo: Vivendo numa sociedade capitalista o homem sente-se na obrigação de exercer o trabalho, exigindo de si em seu labor diário um esforço contínuo, dessa forma surge-se o estresse ocupacional que pode afetar diretamente seu bem estar. O objetivo deste estudo foi verificar a presença e o nível de estresse ocupacional em Policiais Militares da cidade de Cajazeiras-PB. Trata-se de uma pesquisa transversal, de campo, exploratória, com abordagem quantitativa, desenvolvida no 6º Batalhão de Policia Militar da cidade de Cajazeiras PB. A população do estudo foi composta por 80 policiais militares que atenderam aos critérios de inclusão. Os dados foram coletados por meio de um questionário sócio-demográfico e do Inventário de Sintomas de Stress para adultos de Lipp (ISSL), e analisados no Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Traçou-se um perfil de policiais predominantemente do sexo masculino (93,75%), casados (58,75%), com filhos (68,75%), 61,25% possuem apenas o ensino médio, trabalham nesta área a mais de 20 anos (30%), tendo carga horária semanal de 48 horas (53%), 51,52% consideram o trabalho muito estressante, 90% destes nunca teve afastamento do trabalho por estresse. Identificou-se que 65% encontram-se estressados, sendo que 46,25% acham-se na fase de resistência e 16,25% na fase de exaustão. Conclui-se então que é importante o conhecimento da instituição sobre os malefícios do estresse nos trabalhadores, pois este conhecimento possibilitará e incentivará a criação de momentos de redução desse agravo, melhorando assim o bem-estar físico e psicológico do policial. A realização de ações de promoção à saúde refletem diretamente em um bom desenvolvimento do trabalho e redução do absenteísmo por estresse.
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