Qualidade de vida relacionada ao trabalho de enfermeiros da estratégia saúde da família.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: AZEVEDO, Kamila Morais de.
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6839
Resumo: Este estudo objetivou avaliar a percepção de enfermeiros da Estratégia Saúde da Família (ESF) quanto à qualidade de vida no trabalho (QVT), a partir da identificação dos fatores que a favorecem ou a afetam. Consta de um estudo de base exploratória e descritiva, com abordagem qualitativa, realizado com 10 enfermeiros da ESF dos municípios de Cuité e Picuí no estado da Paraíba. Os depoimentos dos participantes foram obtidos por meio de um roteiro de entrevista semiestruturada e analisados por meio da técnica do Discurso de Sujeito Coletivo (DSC). Os resultados apontaram para a elaboração de ideias centrais organizadas em dois eixos: I - Processo de Trabalho em Enfermagem na ESF; e II - Percepção da qualidade de vida relacionada ao trabalho do enfermeiro na ESF. A QVRT na percepção dos enfermeiros perpassa por elementos como infraestrutura, condições de trabalho, acúmulo de funções, supervalorização do trabalho, sobrecarga, reconhecimento profissional e remuneração. Nessa lógica, a ampliação de investimentos em condições favoráveis de trabalho e na qualidade do serviço prestado, a valorização profissional e da sua produtividade, a efetivação de planos de cargos e carreiras e a promoção do autocuidado dos enfermeiros da APS evidenciam-se como elementos essenciais à sua qualidade de vida.
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Os resultados apontaram para a elaboração de ideias centrais organizadas em dois eixos: I - Processo de Trabalho em Enfermagem na ESF; e II - Percepção da qualidade de vida relacionada ao trabalho do enfermeiro na ESF. A QVRT na percepção dos enfermeiros perpassa por elementos como infraestrutura, condições de trabalho, acúmulo de funções, supervalorização do trabalho, sobrecarga, reconhecimento profissional e remuneração. Nessa lógica, a ampliação de investimentos em condições favoráveis de trabalho e na qualidade do serviço prestado, a valorização profissional e da sua produtividade, a efetivação de planos de cargos e carreiras e a promoção do autocuidado dos enfermeiros da APS evidenciam-se como elementos essenciais à sua qualidade de vida.This study aimed to evaluate the perception of nurses of the family health strategy (FHS) as to the quality of work life (QWL), from the identification of the factors that favour or affect. It consists of a baseline study exploratory and descriptive, with a qualitative approach, carried out with 10 nurses of the ESF in the municipalities of Cuité and Picuí in the State of Paraíba. The testimony of the participants were obtained by means of a semi-structured interview and analyzed by means of the technique of the collective subject discourse (DSC). The results pointed to the development of central ideas organized on two axes: I-Work process in nursing in ESF; and II-perception of quality of life related to the work of nurse in the ESF. The QVRT on nurses ' perception is for elements such as infrastructure, working conditions, accumulation of functions, overvaluation of labor, overhead, professional recognition and remuneration. In this logic, the expansion of investments in favorable conditions of work and in the quality of the service, the professional valuation and your productivity, putting jobs and careers plans and the promotion of self-care from nurses of APS show as essential elements to your quality of life.Este estudio tuvo como objetivo evaluar la percepción del enfermero en la Estrategia Salud de la Familia (ESF) sobre la calidad de vida en el trabajo (QWL), a partir de la identificación de factores que favorecerlo o afectarlo. Consiste en un estudio exploratorio y descriptivo, con abordaje cualitativo, realizado con 10 enfermeras de la ESF de los municipios de Cuité y Picuí en el estado de Paraíba. Los testimonios de los participantes se obtuvieron a través de un guión entrevista semiestructurada y analizada mediante la técnica del discurso del sujeto Colectivo (DSC). Los resultados apuntaron a la elaboración de ideas centrales organizadas en dos ejes: I - Proceso de trabajo de enfermería en la ESF; y II - Percepción de la calidad de vida relacionada con el trabajo de las enfermeras en la ESF. QVRT en la percepción de las enfermeras impregna elementos como infraestructura, condiciones de trabajo, acumulación de funciones, sobrevaloración del trabajo, sobrecarga, reconocimiento profesional y retribución. En esto lógica, la expansión de las inversiones en condiciones favorables de trabajo y en la calidad de la el servicio prestado, el desarrollo profesional y su productividad, la realización de planes de puestos y carreras y la promoción del autocuidado de las enfermeras de APS se evidencian como elementos esenciales para tu calidad de vida.Universidade Federal de Campina GrandeBrasilCentro de Educação e Saúde - CESUFCGNOGUEIRA, Matheus Figueiredo.NOGUEIRA, M. 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