Comprometimento no trabalho: um estudo com os profissionais da estratégia saúde da família, a partir da aplicação da EICCO.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: BENTO, Celivone.
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/6469
Resumo: O estudo do comprometimento organizacional tem sido intensamente investigado, o que confirma sua relevância para a compreensão desse fenômeno nas organizações. O presente estudo iniciou realizando um levantamento teórico acerca do tema comprometimento e suas principais abordagens, tomando como base as fundamentações apresentadas por Bastos (1993). O objetivo da pesquisa foi analisar o nível de comprometimento das duas equipes da Estratégia Saúde da Família – ESF – da cidade de Areial-PB. Para a análise e coleta dos dados foi utilizado como instrumento de pesquisa o questionário que foi elaborado a partir dos itens da Escala de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional (EICCO) proposta por Bastos et al (2008), adaptada para o contexto da saúde pública, mais especificamente as equipes da ESF. Os resultados indicaram que nas duas equipes da ESF os níveis de comprometimento se mostraram uniformes, sendo possível verificar um médio com tendência a um alto comprometimento entre os profissionais.
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