Aspectos do mundo do trabalho e seus sentidos na percepção de jovens universitários da geração Y.

• Autor(a) principal: SILVA, Hítalo Edson Bezerra da.
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG
• Texto Completo: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/5324
• topic: Sentido do trabalho; Psicodinâmica do trabalho; Organização do trabalho; Jovens; Subjetividade; Meaning of work; Psychodynamics of work; Organization of work; Youths; Subjectivity; Administração

Nas configurações atuais, o trabalho mostra-se como um algo obrigatório e necessário, resultado das transformações históricas pela qual passa o trabalho até os dias atuais, não deixando distante a indispensabilidade da obtenção do gozo nos ambientes laborais, colocando tal objetivo como quimérico ou futuro. Posto isto, o presente estudo busca investigar questões relacionadas ao trabalho, a subjetividade e o sentido do trabalho para jovens universitários pertencentes a geração Y a partir dos estudos de Morin (2001, 2007), sobre os sentidos do trabalho, e os de Christophe Dejours (1992, 1993, 2004, 2007) relativos ao trabalho e as subjetividades. Pretende-se, então, compreender quais as percepções que os estudantes universitários, em contato com o mundo do trabalho, possuem acerca do que é trabalho e a repercussão na vivência dos jovens universitários trabalhadores. O estudo foi realizado com a colaboração de doze jovens estudantes e, no que tange a metodologia abordada para o estudo, pode-se caracterizá-la como uma pesquisa descritiva, haja vista a proposta na demonstração da realidade acerca dos fenômenos do trabalho e dos possíveis efeitos na vivência dos sujeitos. Quanto aos meios, é característica da presente pesquisa, a pesquisa de campo, por saber que a investigação realizou-se no local onde o fenômeno ocorre, levantando as percepções dos atores da pesquisa (VERGARA, 1998). Para a coleta dos dados, lançou-se mão da entrevista semiestruturada, baseada nos estudos de Sentido e Psicodinâmica do trabalho e, para a análise dos dados coletados, utilizou-se da Análise de Conteúdo, proposta por Bardin (2006). Baseando-se na análise dos dados, pode-se compreender que, para os jovens da geração Y, o trabalho é fonte de identidade social e de salários, não sendo obrigatória a identificação com o trabalho, muito embora busque-se isso. Para tais jovens, as atuais configurações de organização do trabalho tornam-se pesarosas; buscam a flexibilidade e autonomia, fundamentais para o processo de desenvolvimento pessoal e criativo, fatores importantes destacados por eles. Sendo assim, torna-se pertinente a busca pela transformação dessa realidade, haja vista a relação entre o trabalho e a subjetividade e, a interferência dessa relação na saúde mental do trabalhador, tornando-se necessário a busca pelo bem-estar dessa juventude trabalhadora atual e futuro da sociedade.