O sentido do trabalho para os servidores de uma instituição pública de ensino superior.
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2016 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG |
Texto Completo: | http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/12026 |
Resumo: | A temática referida aborda uma questão recorrente nos dias atuais e de grande importância, que requer a devida atenção, pois trata-se de algo que contribui grandemente para o desenvolvimento da organização, bem como do indivíduo envolvido. O presente estudo teve o objetivo principal, de identificar o sentido do trabalho para servidores de diferentes faixas etárias, inseridos em uma instituição pública de ensino superior. Conhecer o ponto de vista de cada funcionário sobre os sentidos que o trabalho pode ter para ele, é fundamental para que se possa compreender a maneira de agir e pensar de muitos deles, diante de algumas situações nas organizações, situações estas que podem não ser favoráveis ao desenvolvimento da empresa, mas que a partir do conhecimento podem ser revertidas em fatores de crescimento para a organização e para o indivíduo. Para tal, foi realizado um estudo de caso, já que a concretização da pesquisa ocorreu em uma única organização, utilizando para isto como instrumento de coleta de dados, o questionário, o qual foi elaborado por Morin (2001) e posteriormente adaptado por Alberton (2008). Os dados foram analisados a partir de métodos estatísticos e para meios de obtenção de uma tendência central que permitisse a realização de comparações entres as respostas, foi utilizado o cálculo da mediana, através do Software Microsoft Excel. Contudo, os resultados apontam que a maioria dos respondentes partilha da mesma idéia sobre o tema, de que para eles o trabalho que tem sentido é aquele que, é realizado de maneira a respeitar os valores humanos e, além disso, é desenvolvido de maneira respeitosa em um ambiente seguro e sadio. |
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O sentido do trabalho para os servidores de uma instituição pública de ensino superior.The meaning of work for the servants of a public higher education institution.SentidoTrabalhoPonto de vistaDesenvolvimentoSenseJobPoint of viewDevelopmentA temática referida aborda uma questão recorrente nos dias atuais e de grande importância, que requer a devida atenção, pois trata-se de algo que contribui grandemente para o desenvolvimento da organização, bem como do indivíduo envolvido. O presente estudo teve o objetivo principal, de identificar o sentido do trabalho para servidores de diferentes faixas etárias, inseridos em uma instituição pública de ensino superior. Conhecer o ponto de vista de cada funcionário sobre os sentidos que o trabalho pode ter para ele, é fundamental para que se possa compreender a maneira de agir e pensar de muitos deles, diante de algumas situações nas organizações, situações estas que podem não ser favoráveis ao desenvolvimento da empresa, mas que a partir do conhecimento podem ser revertidas em fatores de crescimento para a organização e para o indivíduo. Para tal, foi realizado um estudo de caso, já que a concretização da pesquisa ocorreu em uma única organização, utilizando para isto como instrumento de coleta de dados, o questionário, o qual foi elaborado por Morin (2001) e posteriormente adaptado por Alberton (2008). Os dados foram analisados a partir de métodos estatísticos e para meios de obtenção de uma tendência central que permitisse a realização de comparações entres as respostas, foi utilizado o cálculo da mediana, através do Software Microsoft Excel. Contudo, os resultados apontam que a maioria dos respondentes partilha da mesma idéia sobre o tema, de que para eles o trabalho que tem sentido é aquele que, é realizado de maneira a respeitar os valores humanos e, além disso, é desenvolvido de maneira respeitosa em um ambiente seguro e sadio.The theme that addresses a recurring issue in the present day and of great importance, which requires due attention because it is something that contributes greatly to the development of the organization as well as the present study involved. The individual had the main objective, to identify the meaning of work for different age groups servers, placed in a public institution of higher education. Knowing the point of view of each employee on the way that the work may have for him, it is essential so that you can understand the way of acting and thinking of many of them, in front of some situations in organizations, situations these cannot be favorable the development of the company, but from the knowledge can be reversed in growth factors for the organization and for the individual. To this end, a case study was carried out, since the implementation of the research took place in a single organization, using it as a data collection instrument, the questionnaire, which was prepared by Morin (2001) and later adapted by Alberton (2008). Data were analyzed using statistical methods and means of obtaining a central tendency to allow for comparisons in between the answers, calculate the median was used by Microsoft Excel Software. However, the results indicate that the majority of respondents share the same idea on the subject, that for them the work that has meaning is the one that is done in ways that respect human values and, moreover, is developed in a respectful way in a safe and healthy environment.Universidade Federal de Campina GrandeBrasilCentro de Humanidades - CHUFCGALVES, Marielza BarbosaALVES, M. B.http://lattes.cnpq.br/9911148381017689ABRANTES, Luciene Alencar FirmoABRANTES, L.A.F.http://lattes.cnpq.br/8402966533535337FARIAS, Adriana Salete Dantas deFARIAS, A. S. D.http://lattes.cnpq.br/1610316998619284FARIAS, Raquel Juliana da Silva.20162020-02-18T02:19:23Z2020-02-182020-02-18T02:19:23Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/12026FARIAS, R.J.S. O sentido do trabalho para os servidores de uma instituição pública de ensino superior. 54f. (Trabalho de Conclusão de Curso - Relatório de Estágio Supervisionado), Curso de Administração, Centro de Humanidades, Universidade Federal de Campina Grande - Paraíba - Brasil, 2016. Disponível em: http://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/jspui/handle/riufcg/12026porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCGinstname:Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)instacron:UFCG2022-01-26T15:13:18Zoai:localhost:riufcg/12026Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://bdtd.ufcg.edu.br/PUBhttp://dspace.sti.ufcg.edu.br:8080/oai/requestbdtd@setor.ufcg.edu.br || bdtd@setor.ufcg.edu.bropendoar:48512022-01-26T15:13:18Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFCG - Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)false |
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