Da prescrição à construção de competências profissionais: o trabalho invisível dos enfermeiros do centro cirúrgico de um hospital do interior de Minas Gerais

• Autor(a) principal: MORAES, Miriane Andrade
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UNIFEI (RIUNIFEI)
• Texto Completo: https://repositorio.unifei.edu.br/jspui/handle/123456789/3915
• topic: CNPQ::OUTROS::CIÊNCIAS SOCIAIS; Enfermagem; Centro cirúrgico; Ergologia; Ergonomia do trabalho; Atividade de trabalho

A atividade de enfermagem no Centro Cirúrgico tem se tornado cada vez mais regida por normas e rotinas, numa tentativa de garantir a melhor assistência aos pacientes. O fato de trabalhar está ligado à possibilidade do homem se apropriar das prescrições já estabelecidas, modificá-las, gerir as variabilidades, como também, transferir valores pessoais e as experiências de vida em seu “uso de si”. A invisibilidade do trabalho é inerente à atividade de enfermagem, durante a ação humana no trabalho, em sua busca permanente de apropriação do meio, gerir os disfuncionamentos e as possibilidades de manutenção da própria saúde, da qualidade da assistência, da produtividade e da segurança do processo. O ser e o agir competente se instauram a partir destas constantes arbitragens entre o uso de si por si mesmo e o uso de si por outros, numa heterodeterminação. A pergunta que norteou este estudo foi: Quais são as renormalizações utilizadas pelos enfermeiros do Centro Cirúrgico para a gestão das normas antecedentes na tentativa de garantir o controle das variabilidades e dos disfuncionamentos que surgem durante o processo de trabalho? A metodologia utilizada foi a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) por meio de observações (gerais e sistematizadas) e entrevistas (semiestruturadas e de autoconfrontação) e ergológica, com a intenção de demonstrar a dinamicidade e a imprevisibilidade inerentes às condições reais de trabalho. Por meio do método qualitativo-descritivo, de ação da ergonomia e da ergologia foram identificados os principais fatores técnicos e organizacionais inerentes na gestão do trabalho em saúde. Os resultados observados foram: (1) a singularidade de 5 enfermeiras do Centro Cirúrgico, como elas acessaram os valores, os saberes e as competências originados na dinâmica do trabalho e o sistema de produtividade, (2) a constante disputa entre alienação e desalienação na vida cotidiana para garantir um trabalho vivo, (3) os riscos e as dificuldades vivenciadas na assistência para cumprir as tarefas designadas e (4) os vazios de normas e suas competências para a gestão da assistência ao paciente a partir da agenda cirúrgica. Desta forma, foi possível concluir que o percurso metodológico se mostrou adequado para atingir os objetivos deste estudo. Ao se fazer aflorar a atividade, deu-se visibilidade ao trabalho, cujos resultados revelaram as estratégias individuais e coletivas instauradas na assistência, nos procedimentos cotidianos do cuidar, além de melhor compreender a complexidade e as exigências que caracterizam a assistência da Enfermagem no Centro Cirúrgico.