Precarious Working Conditions in the Perception of Multisectoral Workers
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2024 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Gestão & Conexões |
Texto Completo: | https://periodicos.ufes.br/ppgadm/article/view/42798 |
Resumo: | This study analyzed how employees perceive aspects related to their working conditions. Therefore, we sought to identify conceptions related to what work provides for each individual and perceptions about working conditions for these subjects. This is a qualitative research carried out through semi-structured interviews with sixteen workers from three different categories: public servants, industrial workers and app drivers. The results point to significant differences in the perception of working conditions for the three groups analyzed, where poor physical structure, scarcity of resources, public safety problems in the city and lack of company support and infrastructure were some of the main elements highlighted by the participants. This study concluded that more public and legislative policies must be created aiming to protect and defend workers, reducing the degradation and precariousness of their |
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Precarious Working Conditions in the Perception of Multisectoral WorkersSentidos e Significados do Trabalho na Percepção de Trabalhadores Multisetoriaiscondições de trabalhoprecarização do trabalhotrabalhadores multisetoriaiscontexto laboralambiente de trabalhoprecarizaçãocondições de trabalhowork conditionsprecariousness of workmultisector workerswork contextwork placeprecariousnesswork conditionsThis study analyzed how employees perceive aspects related to their working conditions. Therefore, we sought to identify conceptions related to what work provides for each individual and perceptions about working conditions for these subjects. This is a qualitative research carried out through semi-structured interviews with sixteen workers from three different categories: public servants, industrial workers and app drivers. The results point to significant differences in the perception of working conditions for the three groups analyzed, where poor physical structure, scarcity of resources, public safety problems in the city and lack of company support and infrastructure were some of the main elements highlighted by the participants. This study concluded that more public and legislative policies must be created aiming to protect and defend workers, reducing the degradation and precariousness of theirO trabalho caracteriza-se como elemento central na vida do homem e a importância de seu significado confronta-se com a incoerência de condições laborais degradantes. o objetivo deste estudo é analisar como empregados pertencentes a diferentes setores produtivos e níveis de estabilidade percebem aspectos relacionados à precarização das suas condições de trabalho. Trata-se de uma pesquisa qualitativa realizada através de entrevistas semiestruturadas com dezesseis trabalhadores de três categorias distintas: servidores públicos, industriários e motoristas de aplicativo. os resultados apontam diferenças significativas sobre a percepção das condições de trabalho para os três grupos analisados, onde estrutura física deficiente, escassez de recursos, problemas de segurança pública da cidade e carência de suporte e infraestrutura da empresa foram alguns dos principais elementos evidenciados pelos participantes. este estudo concluiu que mais políticas públicas e legislativas devem ser criadas visando a proteção e defesa do trabalhador reduzindo a degradação e precarização das suas condições de trabalho.Universidade Federal do Espírito Santo2024-05-02info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.ufes.br/ppgadm/article/view/4279810.47456/regec.2317-5087.2024.13.2.42798.134.156Revista Gestão & Conexões; v. 13 n. 2 (2024); 134.156Management and Connections Journal; Vol. 13 No. 2 (2024); 134.1562317-5087reponame:Gestão & Conexõesinstname:Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)instacron:UFESporhttps://periodicos.ufes.br/ppgadm/article/view/42798/29896Copyright (c) 2024 Revista Gestão & Conexõesinfo:eu-repo/semantics/openAccessAraújo Furtado, ValériaMoreno Pinho, Ana Paula2024-05-16T18:17:00Zoai:periodicos.ufes.br:article/42798Revistahttps://periodicos.ufes.br/ppgadmPUBhttps://periodicos.ufes.br/ppgadm/oaigestao.conexoes@gmail.com||gestaoeconexoes@gmail.com2317-50872317-5087opendoar:2024-05-16T18:17Gestão & Conexões - Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)false |
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