Intencionalidade incorporada: intersecção entre a diversidade e os estudos das práticas organizacionais

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Figueiredo, Marina Dantas de
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Gestão & Conexões
Texto Completo: https://periodicos.ufes.br/ppgadm/article/view/7942
Resumo: Neste artigo, abordamos a questão da diversidade organizacional a partir das teorias da prática. O objetivo é apresentar a ideia de intencionalidade incorporada para explicar como as práticas se mantêm fundamentalmente ligadas a um cerne, enraizado no corpus social e no corpo de quem as perpetua. A partir dessa ideia, buscamos discutir as intersecções possíveis entre os estudos sobre a diversidade e os estudos sobre as práticas organizacionais. Concluímos que a inserção da diversidade no âmbito das práticas, desde a perspectiva da corporeidade, traz à luz a complexidade a ser desvendada e o cuidado metodológico a ser perseguido nas pesquisas empíricas realizadas em organizações, uma vez que as interações são múltiplas e requerem uma compreensão de ordem fenomenológica. 
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