A Pesquisa em Teletrabalho na Administração Pública no Brasil: uma Revisão no Catálogo de Teses e Dissertações (CTD/Capes)
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Data de Publicação: | 2023 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
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Título da fonte: | Gestão & Conexões |
Texto Completo: | https://periodicos.ufes.br/ppgadm/article/view/39964 |
Resumo: | O teletrabalho, inicialmente adotado em empresas privadas, passou a ser implantado nas organizações públicas. Esta revisão objetiva sistematizar interesses e objetos da pesquisa em teletrabalho na Administração Pública brasileira – com base em inventário no Catálogo de Teses e Dissertações da Capes – intentando definir agenda de pesquisa e retroalimentar sistemas congêneres. Foram usados os descritores “teletrabalho”, “trabalho remoto” e “home office” com filtro em Ciências Sociais Aplicadas/Administração Pública. Os resultados são, na totalidade, de pesquisas realizadas em cursos de mestrado, majoritariamente em universidades públicas. Prevalecem pesquisas no nível federal, em instituições públicas de ensino e provenientes da região Sudeste, abordando a implantação do teletrabalho e seus impactos, focando vantagens, desvantagens, desafios e potencialidades. Dentre as conclusões, evidenciou-se a forte influência da pandemia de Covid-19 no interesse pelo tema e foram identificadas lacunas que podem ser objeto de estudos futuros. |
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A Pesquisa em Teletrabalho na Administração Pública no Brasil: uma Revisão no Catálogo de Teses e Dissertações (CTD/Capes)Research on Telework in Public Administration in Brazil: a Review in the Theses and Dissertations Catalog (CTD/Capes)teleworkingpublic organizationsresearch at the teletrabalhoHome OfficeOrganizações públicasServiço público Administração PúblicaTrabalho remotoAdministração Pública BrasileiraPesquisaO teletrabalho, inicialmente adotado em empresas privadas, passou a ser implantado nas organizações públicas. Esta revisão objetiva sistematizar interesses e objetos da pesquisa em teletrabalho na Administração Pública brasileira – com base em inventário no Catálogo de Teses e Dissertações da Capes – intentando definir agenda de pesquisa e retroalimentar sistemas congêneres. Foram usados os descritores “teletrabalho”, “trabalho remoto” e “home office” com filtro em Ciências Sociais Aplicadas/Administração Pública. Os resultados são, na totalidade, de pesquisas realizadas em cursos de mestrado, majoritariamente em universidades públicas. Prevalecem pesquisas no nível federal, em instituições públicas de ensino e provenientes da região Sudeste, abordando a implantação do teletrabalho e seus impactos, focando vantagens, desvantagens, desafios e potencialidades. Dentre as conclusões, evidenciou-se a forte influência da pandemia de Covid-19 no interesse pelo tema e foram identificadas lacunas que podem ser objeto de estudos futuros.Telework, first adopted in private companies, has recently been implemented in public organizations. This review aims to systematize research interests and objects in telework in the Brazilian Public Administration – based on an inventory in the Capes Catalog of Theses and Dissertations – aiming at defining a research agenda and feedback from similar systems. It took place by the descriptor “telework” with filter in Applied Social Sciences/Public Administration. The results are, in their entirety, from research carried out in master's courses, mostly in public universities. The analysis of methodological approaches reveals a predominance of qualitative procedures. Research at the federal level, in public educational institutions and from the Southeast region prevail, addressing the implementation of telework and its impacts, focusing on advantages, disadvantages, challenges and potential. A strong influence of the covid-19 pandemic on the interest in the topic is evident. There is a lack of research at the municipal level and in bodies of the Legislative Power. Universidade Federal do Espírito Santo2023-07-18info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.ufes.br/ppgadm/article/view/3996410.47456/regec.2317-5087.2023.12.2.39964.71-94Revista Gestão & Conexões; v. 12 n. 2 (2023): Fluxo contínuo; 71-94Management and Connections Journal; Vol. 12 No. 2 (2023): Fluxo contínuo; 71-942317-5087reponame:Gestão & Conexõesinstname:Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)instacron:UFESporhttps://periodicos.ufes.br/ppgadm/article/view/39964/27841Copyright (c) 2023 Revista Gestão & Conexõesinfo:eu-repo/semantics/openAccessJosé Cavalcanti Silva Júnior, MarçalJosé de Sousa, Washington2023-07-19T21:09:28Zoai:periodicos.ufes.br:article/39964Revistahttps://periodicos.ufes.br/ppgadmPUBhttps://periodicos.ufes.br/ppgadm/oaigestao.conexoes@gmail.com||gestaoeconexoes@gmail.com2317-50872317-5087opendoar:2023-07-19T21:09:28Gestão & Conexões - Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)false |
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O teletrabalho, inicialmente adotado em empresas privadas, passou a ser implantado nas organizações públicas. Esta revisão objetiva sistematizar interesses e objetos da pesquisa em teletrabalho na Administração Pública brasileira – com base em inventário no Catálogo de Teses e Dissertações da Capes – intentando definir agenda de pesquisa e retroalimentar sistemas congêneres. Foram usados os descritores “teletrabalho”, “trabalho remoto” e “home office” com filtro em Ciências Sociais Aplicadas/Administração Pública. Os resultados são, na totalidade, de pesquisas realizadas em cursos de mestrado, majoritariamente em universidades públicas. Prevalecem pesquisas no nível federal, em instituições públicas de ensino e provenientes da região Sudeste, abordando a implantação do teletrabalho e seus impactos, focando vantagens, desvantagens, desafios e potencialidades. Dentre as conclusões, evidenciou-se a forte influência da pandemia de Covid-19 no interesse pelo tema e foram identificadas lacunas que podem ser objeto de estudos futuros. |
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