Segregação sexual: uma análise da inserção da mulher no mercado de trabalho no setor de siderurgia

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mathias, Igor Reis Moreira
Data de Publicação: 2009
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/6741
Resumo: Apesar do aumento da inserção da mulher no mercado de trabalho, vários fatores caracterizam o trabalho feminino, em muitas circunstâncias, como portador de menos valia. O que entra na pauta das discussões sobre a relação entre gênero e trabalho é como se dá esta inserção. Partindo do pressuposto de que há, efetivamente, um aumento da inserção da mulher no mercado de trabalho, o que se pretende verificar é se, em setores onde os empregos são tipicamente masculinos, ocorre e de que forma se manifesta a segregação sexual. Inicialmente, será apresentada uma breve análise histórica, que busca retratar alguns fatos relevantes que levaram as mulheres a ocuparem mais espaço no mercado de trabalho. Em seguida, algumas das principais questões que circunscrevem a participação das mesmas na atualidade. São discutidos no eixo teórico deste trabalho se sustenta no trabalho de Perreault (1994), que traçou os 14 (quatorze) principais critérios de clivagem no trabalho assalariado. O objetivo geral deste estudo é verificar, por meio da coleta de dados, em um determinado setor de uma empresa de siderurgia, como tem ocorrido o processo de inserção da mulher no mercado de trabalho atual. Verificou-se que, apesar destas serem mais intensamente inseridas, em relação aos anos anteriores, em setores considerados tipicamente masculinos, ainda há a manifestação de alguns dos critérios de clivagem nestes setores. Com os resultados obtidos nesta pesquisa espera-se levar ao conhecimento das organizações buscando minimizar a complexidade da segregação sexual, minimizando, assim, os prováveis impactos socioeconômicos que tal processo acarreta
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